ゆめみごころ　❤

 チキンと野菜のクリームシチュー

前回、行かず仕舞いだった市役所の「桜食堂」に行って来ましたよ。

この日は、講師に

ＮＰＯ法人Ｐａｎｄａ－Ｊ 堀江まゆみ さんをお呼びして、

「職場・作業所・施設での障害者虐待防止法とは？」

をテーマにお話がありました。

障害者虐待防止法が施行され１年半、

何が変わったのかそして現状について、

改めて障害者の暮らしや安全、そして人権を守ることについての、

具体的な勉強会の場となり、

市議会議員を始め、施設長や現場で働く方々、

そして地元の心身障害者を持つ親の会の皆さんを後援に、

有意義な２時間となりましたよ。

その中でも、不適切な対応には、噂でもすぐに通報する位で丁度いいとのこと。

世間の目、社会の見守り、

徐々に多くなることで現場の態勢も改善していくようです。

何より本人が話せない部分でのアドボカシー、

意思決定支援に代弁活動が今後は益々効用を成し、必要となってきます。

職員も真面目に取り組んでいても、

どうしても起きてしまう一対一の関係による燃え尽き症候群、

なるべくはチームを組み、いい方法を模索相談し合い、

抱え込まない工夫が大事。。

これは、一人で抱え込んでしまう保護者にも同じことが言えますね。

また、我が子でも何か異変を感じたら、

５Ｗ＋１Ｈで尋ね、情報を聞き出すこと。

yes,noだけを求める質問だけでは、

どうしても抜けてしまう盲点が出てしまうからです。

open question　にすることで、

より正確で多くの情報が得られ、

問題点を見出す手段にもなります。

何より本人がよりよい幸せを感じ、

心地良い暮らしができることが大事ですね・・。(^_-)-☆

 帰りは、桜食堂でランチ、

安価で安心できる食材で満腹になりましたよ。(^^♪

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