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2010.03.10

諸手当に　打ち出の小槌　ゆうちょ銀

カテゴリ：　藻緯羅の放談

　格差縮小を目的として、
ゆうちょ銀行の預入れ額の、
上限撤廃という話が．．．。
取りあえずは、
　１千万円－＞３千万円

この上限は、
民業圧迫とならないよう、
また、
国の財布の紐を縛る為に、
設定されている。
昔は、もっと低かったのだ。
それが、
国の借金増に誘われるように、
高くなっていったのである。

今、
上限が、３千万円になったら、
貯金残高は、激増するだろう。
「国」という安心感もあるし、
金利優遇策も打出すだろうから。
もちろん、
民間から国に戻っているから、
「貯金」は、全額保護であろう。

貯金残高が激増すれば、
「ゆうちょ銀行」は、増益か？
恐らくは、そうはならない。
現在は、
「カネ余り時代」である。
貸付先が、ないのである。
不景気だから、資金需要がある。
亀井さんは、
救わねばならない！と叫んでいる。

そういうところへ、
貸したところで、人件費に消える。
すなわち、返ってこない「投資」である。
その穴埋めは、「税金」ですることになる。
個人への貸付けも同様でとなろう。
生活費として使われ、返ってこない。
こちらも、「税金」で穴埋めすることになる。
もっとも、
今は、そういう貸付けには厳しい規制がある。
しかし、
３０００万円への引上げとセットで、
貸付規制は、緩和されることであろう。

国の手に戻った郵政事業は、
・「ゆうちょ・かんぽ」は、国債の財源
・「ゆうびん」は、下級公務員の受皿
・「かんぽの宿」は、
　　　高級公務員の天下り先と下級公務員の保養施設
という状態に後戻りして、規模拡大となる。
まさに、焼け太りである。

貸し付けられた中小企業は延命されるから、
日本の経済構造改革を遅らせる一因となる。

延命されるべき中小企業は、
カネよりもヒトに困っている。
社長であれ、従業員であれ、後継者がいない！

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