まんがよみ日記

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2007年06月21日
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カテゴリ: 仕事
 ボーナス支給にあわせて会社表彰あり。

 もらうにふさわしいひとと、そうでないひととのギャップが激しすぎて苦笑。こういう感想は自分が貰っていうべき(というかいえる資格を得られる)ものなのだが、残念ながら私は選外。かりに貰ったとしてそういう冷めたことを書くときっと嫌なやつ度があがるのだろう。収入何千万もあるくせに「年収300万の生活」という本を書いているような。あるいは凄い大学をでているくせに「学歴はいらない」とかテレビで喋るひとのような。

 直球に きーくやしいっ (ハンカチ噛み噛み)となればまだ健全だがべつにうらやましくない自分がいたりして。

 可愛くねえなあ。もっと悔しがろうよ。そして妬もうよ。

 もらった人は鼻にかけ、取り巻きがよいしょし、もらえなかった人は露骨にめらめらと嫉妬と情念を燃やし、いやがらせをし、社内に憎しみの火が燃える。拡がるのは大映テレビの世界。出生の秘密とヤンキーファッションがあればなおよし(追悼石●鉄男)。そうやって会社表彰の価値があがっていくものだと思うのだが。違うかね?

 いっそのこともらったひとはチャンピオンベルトとかメダルにして1年中身に着けて仕事で膠着したら「おらオレのいうことが聞けんのかい?」と無理をとおすぐらいの権力を手にいれられるとかオプションがあればいいのに。年中王様ゲームの王様。どうよ?

 なんとなくジミにもらい、ジミに拍手しているかんじがどうも社風といえば社風で「らしい」といえなくもないのだが、社内への刺激という企画意図としては失敗している。

 星新一に「ふーん現象」という作品がある。どんな刺激を与えても、派手なウソニュースを聞かせても「ふーんよくあることさ」とすませてしまう患者の話だ。医者が治療がすすまないことに怒ってなにもしなくなったとたんに治り、その結果をみた医者が「ふーんよくあることさ」ともらすという皮肉な作品なのだが。そんな作品を思い出した。

 それともそういう一般的な社風の話ではなくて、個人的なモチベーションの話だろうか。素直におめでとうをいい、素直に次回がんばろうとなぜ思わない?

 仕事への意欲が減っているわけではないが、なぜあれをほしいと思わないか?という点は自分にとっての仕事観を考える意味ですこしじっくり考えたほうがいいかもしれない。いつかは貰わなくてもそれくらいやれといわれる立場になるだろうから。

 まずはオレ賞にオレはノミネートされているかい?(♂)





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最終更新日  2007年06月22日 16時29分25秒
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