モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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与欣ファミリー

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2010年05月20日

　６月　４日（金）　　　学業以外

　ホテル勤務のTさんは、上司より、人事担当者としての面接の心構えを指導されました。上司は｢面接に先立って、成績証明書は開封しない｣と話します。

　意外に思ったTさんがさらに聞いていると、｢控え室でお茶を出す。その時の学生の態度ですべてを見抜き、合否を判定する｣とのことでした。十中八九間違いはないと、自信に満ちた口調でした。

　続いて、入社後に大切なことは１明るい返事・笑顔の挨拶ができる２仲間と協調して仕事ができる、の二点であると熱く語ったのです。

　このような意見は多くの人間と接し、人を観る目が深く養われている人事担当者だけに、傾聴に値する内容といえます。

　確かに、学業成績は人を判断する一つの材料にはなりますが、それ以上に、物腰の柔らかさや場に応じた態度は、仕事をしていく上で不可欠なものです。

　人間性の有無は、いざという時に出ます。普段からマナーや人との接し方に留意し、｢当たり前なことがスムーズにできる社会人｣を目指していきましょう。

　今日の心がけ●当たり前のことをこなしましょう

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