モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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2014年09月28日

９月２８日（日）　　　欠点を指摘する前に

　Ｔさんが駅の待合室で電車を待っていた時のことです。四、五歳くらいの子供が、床に落ちていた空き缶を拾って、お父さんのところへ走って行きました。

　お父さんは子供をしっかり抱きしめて、頭をなでながら、「良いことをしたね」と褒めていました。子供は、にこにこ笑って喜んでいます。

　その姿を見ていたＴさんは、職場での自分を思い出しました。Ｔさんも、ある上司に褒められたことから、自信が生まれ、大きく変わったのです。

　上司は、その人の良いところを見つけて、まず褒めます。その上で、注意するべきことがあればきちんと告げていました。<認められている>という思いがあるので、たとえ注意されても、素直に耳を傾けることができたのです。

　Ｔさんも、上司にならって、まず部下の良いところを見つけるように努めました。部下にやる気が生まれ、やがて業績も良くなりました。

　人は誰でも、褒められたらうれしいものです。相手の欠点を指摘するなら、その何倍も相手の良いところを見つけて、プラスの言葉をかけましょう。

　今日の心がけ◆褒めることから始めましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。

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