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資格とれだのなんだの言ってるけど、結局は利益率。
いくら金を稼いだか?そこだけでしか評価なんてされない。
儲からない仕事ばかりやらざるを得ない課の気持ちにもなってみろよ。
学生みたいに同じ教科書で同じ授業を受けてるわけじゃないんだから、これだけ多種多様な部署の何百人もの社員を公平に査定出来るわけがないだろ。
そんな意味のない査定とか面接なんてやめて本気でどうやったら会社が儲かるのか考えろよ。
少なくとも客先でのプレゼン中に居眠りしてるような営業なんていらない。
あんたら会社として売り込みに来ている内容を覚えようとする気はないわけ?
挙句の果てには別な客先で「技術のことは分らないから質問答えられなかった」だと?
ふざけんなよ!真剣に社員のプレゼンを聞いていればそれくらい答えられるだろ。
実際にきちんと真剣に聞いているやつは1日一緒に付いてきてもらっただけで、次の日に自分1人でしっかりお客さんに説明できていたぞ。
いくら個人で頑張って仕事もらっても他の場所でそれ以上の仕事を失っていたら意味がない。