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stewnabe
一応食品メーカーに勤める旦那がお酒好きの妻と一緒に日本酒とワインのメモ書きを残していく日記
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2021.05.08
カテゴリ： 読書感想文
２択４０問 稼ぐ人の思考法について書かれています
![[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]](https://hbb.afl.rakuten.co.jp/hgb/1e677a94.69eb0a19.1e677a95.6d11b4f5/?me_id=1278256&item_id=16368386&pc=https%3A%2F%2Fthumbnail.image.rakuten.co.jp%2F%400_mall%2Frakutenkobo-ebooks%2Fcabinet%2F6930%2F2000000226930.jpg%3F_ex%3D240x240&s=240x240&t=picttext "[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]")
図書館で借りてきました
一部、どうかなぁと思うところはありますが大筋は納得できる内容
読みやすかったので紹介します
特に印象に残った問について、記録を残しておきます
他の問も気になる方は、図書館で探してみてください
Q１１、不労所得を真剣に考える人、コツコツと働くことしか考えない人、どちらが成長する人材か？
本書では私の答えと逆のことが書かれています。
人生設計ができている不労所得を真剣に考える人、が成長する人材であると考えています。
なぜなら不労所得を得るために、会社にとって得になる人間を目指し、お金を稼ぐことを考えるから。
長期目線で物事を考えることができる方が、優秀だと思うし、不労所得はあくまで目標として、そこにどのように到達するか、設計できる人が成長する人材だと思います。
これに関しては、結論は同意ですが、解説の箇所が心に響いたので共有したいです
・従業員と経営者がひとつになれるわけがない
→従業員は、同じ給料を受け取りながら、いかに楽して働くかを考える
→経営者は、同じ給料を渡しながら、いかにもっと働いてもらえるかを考える
従業員目線で、いかに楽して働く→いかに楽して成果を出す と変えた方が今時と思いますが
この考え方は従業員の真理と思いますし、目指さなくてはいけない姿とも思います
ただ、経営者が判断を下す上で、スピード感をサポートするのも従業員の役目であることは
意識した方が良いと、これは今の部署にも使えそうな考え方です
年収が上がる人はどっち？ 稼ぐ人の思考法【電子書籍】[ 竹内 謙礼 ]
価格：1430円
(2021/5/8時点)
図書館で借りてきました
一部、どうかなぁと思うところはありますが大筋は納得できる内容
読みやすかったので紹介します
特に印象に残った問について、記録を残しておきます
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Q１１、不労所得を真剣に考える人、コツコツと働くことしか考えない人、どちらが成長する人材か？
本書では私の答えと逆のことが書かれています。
人生設計ができている不労所得を真剣に考える人、が成長する人材であると考えています。
なぜなら不労所得を得るために、会社にとって得になる人間を目指し、お金を稼ぐことを考えるから。
長期目線で物事を考えることができる方が、優秀だと思うし、不労所得はあくまで目標として、そこにどのように到達するか、設計できる人が成長する人材だと思います。
これに関しては、結論は同意ですが、解説の箇所が心に響いたので共有したいです
・従業員と経営者がひとつになれるわけがない
→従業員は、同じ給料を受け取りながら、いかに楽して働くかを考える
→経営者は、同じ給料を渡しながら、いかにもっと働いてもらえるかを考える
従業員目線で、いかに楽して働く→いかに楽して成果を出す と変えた方が今時と思いますが
この考え方は従業員の真理と思いますし、目指さなくてはいけない姿とも思います
ただ、経営者が判断を下す上で、スピード感をサポートするのも従業員の役目であることは
意識した方が良いと、これは今の部署にも使えそうな考え方です
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