わんこの年金教室
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【ちょこっと訂正】内容は変わってません・・ぽぽです。久々の日記です。今日も前回に続き、医療保険のお話。クリスマスに因んで??出産に関わるお話です。今年10月の出産育児一時金が30万円から35万円に値上げがありましたが、引き続き来年の4月にはまたまた出産にまつわるお金に変更があります。まずは、良い方のお話から・・。出産手当金が給料の1日分の60%で計算するのところ3分の2で計算するようになります。6%程度の値上げです次にあまり嬉しくない、場合によっては困る方もいらっしゃるのではないでしょうか・・。現在、退職後6月以内の出産に対する出産手当金は支給されていますが、これが廃止になります今までですと、女性が出産前まで仕事を持っていて出産後はしばらく育児に専念する場合、出産育児一時金を受け取って、次に出産手当金を受給する。そして、予め失業手当の申し出をし、育児で働けない間は最長3年受け取り期間を延長しておき、子供さんを預けられる状態になったら施設を探して仕事を探す間は失業手当を受け取る・・という方法で家計に入ってこない妻の収入分を補っておられたと思います。それが、出産手当金部分が無くなります。出産手当金は、大きいです。出産前後合わせて原則98日間の範囲内の期間に対して、給与の60%ですから。育児休暇を取れる会社はこの変更は影響ないです。退職しないので・・。でも、育児休暇を取れる会社なんてまだ少ないのに・・。ちょっと早いんじゃない?です。仮に任意継続被保険者になって、保険料を2倍納めても出産手当金は出ませんついでにお話しますと・・。退職後の、傷病手当金。任意継続被保険者になっている人は来年4月から受け取れません。治療費は3割負担でも、傷病手当金は出ないんです。この変更の方が厳しいかも知れませんね。病気・怪我で長期にわたって仕事が出来ず、会社も退職しなければならなかった・・。治療費もかかるし、収入は断たれる。イブなのに暗い話ですいません良い話も一つ。傷病手当金も6%アップです。知らないと損する年金のもらい方↑読みやすい年金本です。労働ダンピング↑今 読んでいる本です。ちょっと固めの内容ですが、ワーキング・プアは何故起こる?が実例を織り交ぜて書かれています。興味のある方はどうぞ!!↑しばわんこシリーズの最新刊しばわんこ、NHK「ゆるやかナビゲーション」で放送してるそうですね。 ↓管理職の方 経営者の方にお勧め本 労災ってどんなもの?等の内容です。部下を持ったら、この1冊↓面白いですタイトルが一部ちょっと過激(税金・年金払わずに!)ですが、内容は、合法的なちゃんとしたものです。実生活にも応用出来そうですし・・。 楽天広場の人気サイトランキング↑3ポイントとかコツコツとこれでポイント稼いでいます。↑お小遣い稼ぎにやってます。4月に500円ゲットしましたちょびリッチ↑これもお小遣い稼ぎ♪これも4月に500円ゲット ネット銀行のパイオニア『ジャパンネット銀行』!!
2006/12/24
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