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ノアQP
カリフォルニアからこんにちは♪ ２００５年２月３日にステージ１～２乳癌のため右の乳房を全摘出手術、同時に乳房再建。日本とアメリカの医療の違いなど紹介できたらなと思っています。
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January 7, 2006
テーマ： 今日の出来事(293196)
カテゴリ： 仕事
２日前に警察の調査官が店にやってきた。
彼らはキャシャーのリズという女の子を休憩室に呼び延々と８時間も質問をした。
（ドアには絶対立ち入り禁止！の張り紙が・・）
私が３時過ぎに帰るときまだ彼らは中にいた。
長年働いている私やルーシーそしてミシェルは「またか！」と頭をかかえてしまった。
そう、以前にもいっぺんに芋ずる式に７人クビになった事があったんです！
今回は人手が少なくしかも１月２６日の棚卸を目前にしてのこの事件・・・。
情けなくなってしまいます。
リズがレジから現金を盗んだ疑いで質問を受けて彼女の情報をもとに他に３人が
続けて質問を受ける予定だったのですが情報を知ったステイラーは捕まるのを恐
れてとうとう無断欠勤（多分もう出勤してこないだろうとの事）。
昨日ショーンは３時からのスケジュールに入っていたのだが途中で検察官に質問
に連れ出され４時間後にミリタリーポリス（軍警察）が来て手錠をかけられて連れて
いかれたらしい！
彼のお母さんは基地内の他の部署で働いていてかなり上層部の人らしい。
息子のこの状況をどう受け止めるのだろう・・・。
アンジーは今朝出勤してきた。
１時過ぎに私とルーシーがランチを食べていると検察官が入ってきてまた休憩室を
使うからとの事。
私たちは急遽ランチをオフィスで済ませることになった。
私が帰る頃になってもまだアンジーへの質問は続いていた。
途中で女性の検察官が携帯でミリタリーポリスに出動依頼の電話をしていた。
ケニーは２時から出勤してきたがアンジーが質問を受けているのを知ると病院の
予約があるからと１時間半ほどで帰ってしまった・・。
ふ～ん怪しいなぁ・・。
彼らはマネージャーのジョンの好意をあだで返した。
人種の話はしたくないのだがジョンは若い黒人の彼らを進んで採用してきたと思う。
彼女らは２人が未婚で子持ち生活も大変だといっていた。
収入が必要なのはとてもよくわかる。
ジョンの年はよく知らないのだけど多分彼が若かった頃は人種差別もあったので
はと思う。
だからジョンが彼らを助けたい気持ちになるのはわかる。
でも彼らはジョンの気持ちを知っていただろうか？
同じ黒人のジョンがマネージャーと言うことで彼らは甘えていた。
ＭＣＣＳの方針でラジオでラップとヘビーメタルの局にチャンネルを合わせてはいけ
ないことになっているにもかかわらず無視してチャンスさえあれば彼らの誰かが
ラップの局に替えていた。
それらの音楽を聴いてはいけない理由があるのだ。
店には時にお年寄りや子供も来るので以前３回ほどラップの強烈な歌詞の内容に
お客さんから文句がでたのだ。
一度これで私はリズと言い合いになったことがある。（もちろん私が勝ちました！）
それに彼らは全く規律を守らなかった。
平気で遅刻する、連絡もなしで２日も出勤してこない、３０分のランチタイムを１時間
も取る、ドレスコードも守らない。
他のマネージャーならこんな事が２度でもあれば「もう出勤に及ばず」でとっくにクビ
になっている。
でもジョンが許しているのをいいことに彼らはやりたい放題だったのだ。
ショーンはＣＤやＤＶＤを盗んだことを白状したらしい。
他はもういわずと知れた事・・あきれてしまう。
子供をかかえて職を失って犯罪暦までついて一体どうするのだろうか？
誰のせいでもない彼ら自身のせいだ世の中のせいとかにしてほしくない。
ジョンがあんなにチャンスを与えていたではないか。
さて、また新しく人を雇用しなくてはいけない。
そしてまた私たちがトレーニングするのだ、この忙しい時期にやれやれである。
ジョンにお願いしたい、せっかく面接するんだから肌の色で決めないでほしいと思う。
ちゃんとバックグランドチェックをして信用のおける人を採用して欲しい。
そうでないと傷つくのは正直でちゃんと責任をもって働いている人達なんです。
職場の恥をさらしたようですが実態です。
ちなみに彼らは去年の１０月からほとんど１週間違いくらいの間隔で採用された新人
でした。
【追加】横須賀で米兵による日本人女性の殺人事件がありました。
こんな馬鹿なやつのせいで他の多くの善良な米兵たちまでもが悪くみられてしまう。
残念でたまりません。
亡くなった女性がどんなに怖い思いをしたかと思うと犯人が許せません！
事件
彼らはキャシャーのリズという女の子を休憩室に呼び延々と８時間も質問をした。
（ドアには絶対立ち入り禁止！の張り紙が・・）
私が３時過ぎに帰るときまだ彼らは中にいた。
長年働いている私やルーシーそしてミシェルは「またか！」と頭をかかえてしまった。
そう、以前にもいっぺんに芋ずる式に７人クビになった事があったんです！
今回は人手が少なくしかも１月２６日の棚卸を目前にしてのこの事件・・・。
情けなくなってしまいます。
リズがレジから現金を盗んだ疑いで質問を受けて彼女の情報をもとに他に３人が
続けて質問を受ける予定だったのですが情報を知ったステイラーは捕まるのを恐
れてとうとう無断欠勤（多分もう出勤してこないだろうとの事）。
昨日ショーンは３時からのスケジュールに入っていたのだが途中で検察官に質問
に連れ出され４時間後にミリタリーポリス（軍警察）が来て手錠をかけられて連れて
いかれたらしい！
彼のお母さんは基地内の他の部署で働いていてかなり上層部の人らしい。
息子のこの状況をどう受け止めるのだろう・・・。
アンジーは今朝出勤してきた。
１時過ぎに私とルーシーがランチを食べていると検察官が入ってきてまた休憩室を
使うからとの事。
私たちは急遽ランチをオフィスで済ませることになった。
私が帰る頃になってもまだアンジーへの質問は続いていた。
途中で女性の検察官が携帯でミリタリーポリスに出動依頼の電話をしていた。
ケニーは２時から出勤してきたがアンジーが質問を受けているのを知ると病院の
予約があるからと１時間半ほどで帰ってしまった・・。
ふ～ん怪しいなぁ・・。
彼らはマネージャーのジョンの好意をあだで返した。
人種の話はしたくないのだがジョンは若い黒人の彼らを進んで採用してきたと思う。
彼女らは２人が未婚で子持ち生活も大変だといっていた。
収入が必要なのはとてもよくわかる。
ジョンの年はよく知らないのだけど多分彼が若かった頃は人種差別もあったので
はと思う。
だからジョンが彼らを助けたい気持ちになるのはわかる。
でも彼らはジョンの気持ちを知っていただろうか？
同じ黒人のジョンがマネージャーと言うことで彼らは甘えていた。
ＭＣＣＳの方針でラジオでラップとヘビーメタルの局にチャンネルを合わせてはいけ
ないことになっているにもかかわらず無視してチャンスさえあれば彼らの誰かが
ラップの局に替えていた。
それらの音楽を聴いてはいけない理由があるのだ。
店には時にお年寄りや子供も来るので以前３回ほどラップの強烈な歌詞の内容に
お客さんから文句がでたのだ。
一度これで私はリズと言い合いになったことがある。（もちろん私が勝ちました！）
それに彼らは全く規律を守らなかった。
平気で遅刻する、連絡もなしで２日も出勤してこない、３０分のランチタイムを１時間
も取る、ドレスコードも守らない。
他のマネージャーならこんな事が２度でもあれば「もう出勤に及ばず」でとっくにクビ
になっている。
でもジョンが許しているのをいいことに彼らはやりたい放題だったのだ。
ショーンはＣＤやＤＶＤを盗んだことを白状したらしい。
他はもういわずと知れた事・・あきれてしまう。
子供をかかえて職を失って犯罪暦までついて一体どうするのだろうか？
誰のせいでもない彼ら自身のせいだ世の中のせいとかにしてほしくない。
ジョンがあんなにチャンスを与えていたではないか。
さて、また新しく人を雇用しなくてはいけない。
そしてまた私たちがトレーニングするのだ、この忙しい時期にやれやれである。
ジョンにお願いしたい、せっかく面接するんだから肌の色で決めないでほしいと思う。
ちゃんとバックグランドチェックをして信用のおける人を採用して欲しい。
そうでないと傷つくのは正直でちゃんと責任をもって働いている人達なんです。
職場の恥をさらしたようですが実態です。
ちなみに彼らは去年の１０月からほとんど１週間違いくらいの間隔で採用された新人
でした。
【追加】横須賀で米兵による日本人女性の殺人事件がありました。
こんな馬鹿なやつのせいで他の多くの善良な米兵たちまでもが悪くみられてしまう。
残念でたまりません。
亡くなった女性がどんなに怖い思いをしたかと思うと犯人が許せません！
事件
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