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ららはは
毎日のんびり過ごしたいワン子と私です。 只今休職中のダンナも加わり、ますますのんびりムードな我が家です。物事焦ってもどうなるものでもないので、川の流れのように・・・状態です。
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2006年12月08日
カテゴリ： カテゴリ未分類
先日ダンナの勤務先で、
ボーナス支給会議が行われたそうだった。
中小企業で地方の会社の景気ははっきり言って良くない。
報道で景気の回復なんて言っているけど、
どこで判断をしているのか、
はっきり言って不可解だ。
さて肝心のボーナスは、
なんとか寸志が支給されることになったそうだ。
だが管理職の一番偉い人が、
『わしらはボーナスを返上しよう』と、言い出したそうな。
理由はほかの社員が経営の危機感を感じておらず、
仕事に対してやる気がないと・・・
そのために仕事の能率が悪い。
管理職がきちっと育成できていない責任と、
他の社員への見せつけのようだ。
誰しもボーナスをせめて公務員並に欲しいと思う。
だけど縁あって勤めた会社が世間並みに支給金額がないと、
いまいち考えてしまうだろう。
ましてやローンを抱えている身だと、
正直喉から手が出るほど欲しい気持ちが強い。
ボーナスが欲しいと思う者と、
会社の経営が危ないと心配する者との軋轢は厳しい。
家計を預かる私としては、
会社が倒産するのも困った事だし、
ボーナス分が減収になる事も困った事だ。
うぅ～ん！
これは年末ジャンボ宝くじを買って、
１等が当たるように神頼みをしよう（●＾o＾●）
ボーナス支給会議が行われたそうだった。
中小企業で地方の会社の景気ははっきり言って良くない。
報道で景気の回復なんて言っているけど、
どこで判断をしているのか、
はっきり言って不可解だ。
さて肝心のボーナスは、
なんとか寸志が支給されることになったそうだ。
だが管理職の一番偉い人が、
『わしらはボーナスを返上しよう』と、言い出したそうな。
理由はほかの社員が経営の危機感を感じておらず、
仕事に対してやる気がないと・・・
そのために仕事の能率が悪い。
管理職がきちっと育成できていない責任と、
他の社員への見せつけのようだ。
誰しもボーナスをせめて公務員並に欲しいと思う。
だけど縁あって勤めた会社が世間並みに支給金額がないと、
いまいち考えてしまうだろう。
ましてやローンを抱えている身だと、
正直喉から手が出るほど欲しい気持ちが強い。
ボーナスが欲しいと思う者と、
会社の経営が危ないと心配する者との軋轢は厳しい。
家計を預かる私としては、
会社が倒産するのも困った事だし、
ボーナス分が減収になる事も困った事だ。
うぅ～ん！
これは年末ジャンボ宝くじを買って、
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