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ららはは
毎日のんびり過ごしたいワン子と私です。 只今休職中のダンナも加わり、ますますのんびりムードな我が家です。物事焦ってもどうなるものでもないので、川の流れのように・・・状態です。
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2008年01月29日
カテゴリ： カテゴリ未分類
マック店長の、
「権限のない店長を管理職扱いし、残業代を支払わないのは不当」として、
残業代支払を求めた訴訟の記事を見ました。
長時間の勤務状態や労働条件など、
管理職という名の下にかなりの過酷労働だと思いました。
昨年体調を崩したダンナの労働時間に匹敵するぐらいの、
長時間勤務！
家族もさぞさぞ、共倒れしそうなくらい悲鳴をあげておられた事と思います。
我が家も不規則な生活には、お互いにイライラして、
顔をあわせるとため息をつくダンナが、
次第・次第に嫌気が差してきました。
し、私もギスギスしてまったく可愛げもなかったと思います。
ダンナの過酷労働が離婚の理由になるのかも知れないと、
一人で悩む事もありました。
ですが、ダンナの稼ぎで生活をしているために、
『ガマンしなければ・・・』と、思って過ごしていました。
そうこうしていたらある日、ダンナ自ら『わし、死にたくない』と、
辞表を出しました。
その後会社との話し合いの中で、
管理職は自由出社をしても良いと、
勤務体系が発表されたそうです。
現在のダンナは、
朝は早く(月曜日am5:30で他の曜日はam7時前)出社しますが、
帰宅時間はpm6時から7時となり、
いざこざも減りまったりとした暮らしが送れるようになりました。
夜中２時に出社して帰宅が翌朝だったり、
早朝５時に出社してそのまま寝ないで仕事をして、
次の日の夜10時過ぎにぐったりと帰宅したり・・・と。
そんな日が続いたけどよくダンナも死ななかったものです。
こんな勤務体系が普通なのでしょうか!?
家族は泣いていますよ。
「権限のない店長を管理職扱いし、残業代を支払わないのは不当」として、
残業代支払を求めた訴訟の記事を見ました。
長時間の勤務状態や労働条件など、
管理職という名の下にかなりの過酷労働だと思いました。
昨年体調を崩したダンナの労働時間に匹敵するぐらいの、
長時間勤務！
家族もさぞさぞ、共倒れしそうなくらい悲鳴をあげておられた事と思います。
我が家も不規則な生活には、お互いにイライラして、
顔をあわせるとため息をつくダンナが、
次第・次第に嫌気が差してきました。
し、私もギスギスしてまったく可愛げもなかったと思います。
ダンナの過酷労働が離婚の理由になるのかも知れないと、
一人で悩む事もありました。
ですが、ダンナの稼ぎで生活をしているために、
『ガマンしなければ・・・』と、思って過ごしていました。
そうこうしていたらある日、ダンナ自ら『わし、死にたくない』と、
辞表を出しました。
その後会社との話し合いの中で、
管理職は自由出社をしても良いと、
勤務体系が発表されたそうです。
現在のダンナは、
朝は早く(月曜日am5:30で他の曜日はam7時前)出社しますが、
帰宅時間はpm6時から7時となり、
いざこざも減りまったりとした暮らしが送れるようになりました。
夜中２時に出社して帰宅が翌朝だったり、
早朝５時に出社してそのまま寝ないで仕事をして、
次の日の夜10時過ぎにぐったりと帰宅したり・・・と。
そんな日が続いたけどよくダンナも死ななかったものです。
こんな勤務体系が普通なのでしょうか!?
家族は泣いていますよ。
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