個人情報の葛藤

暑さが少し和らいできましたね～朝晩クーラーをつけない日も少しずつ増えてきたように思います。でも、今日はまた暑いです！今年は大丈夫なんて思ったんですけど、どうやら夏バテです。去年から今年は仕事が忙しいことは覚悟してはいたんですけど、洒落にならない位忙しいです。毎日１０時近くまで残業なんて当たり前・・・・しかも、何度も振り出しに戻る仕事の数々・・・・・ようやく、昨日　第一関門突破したって感じでこれからが本番です。この第一関門突破に要した残業時間　延べ１３０時間！？！？ありえな～いとりあえず、今月いっぱいが山場です。この仕事が終わったら、マジでこの先の自分の人生見直したいです。相変わらず脳ナシバカ上司軍団には頭来ています。今までだったら、愚痴を言いながらも、何とか頑張ってはきたんですけどもーー許せないんですわ！こんな生ぬるい会社の体制に！こんな会社絶対おさらばしてやります！今って、何でも個人情報だから・・・とか同意してから入力してくださいとか・・・今までは、流して受け止めていたんですよ。初めてそのことでえええ？って思ったのは、この番組で、司会のアナウンサーがＪＲ事故の時に、被害者の身内が病院に生存確認で電話したのに、身内がどうか分からないので、個人情報保護法の為にお教えできません。って簡単に言ってしまった病院があった事を珍しく興奮して話しておられました（この発言に至る経緯は別にあったんですけどね）自分の親が生きてるかどうかを確認する事もこの法でくくられてしまうのはいかがなものか？と私も同じ疑問を感じました。その時に私はこの法も時と場合なんじゃないのかな？って思ったんです。今日、こんな事がありました。今、私の部署で１番大切なお客様が、お盆後の入院されたと同僚が聞いてきて、その後バタバタしていて、そのまま放置していたらしく、今日になって、私に病院に入院してるか確認してもし入院されていたらお花を贈って欲しいって依頼されたんです。私は、個人情報の事なんてすっかり忘れていて、何も考えず、教えてもらえるものと思いこみ病院に電話をかけたんです。勿論、身内でもありませんが、会社に取っては非常に大切なお客様です。（会社の株の配当にも関わる位の大きなプロジェクトを受注してくださった会社です）案の上「個人情報なので、お教えできません　実際病院に来て頂いたらお教え致します」と言われました。え？おかしくない？電話では教えられないけど、病院に行ったら教えるの？それって、個人情報流してるじゃん！　そこで名刺や身元証明でも提示でもさせられるんでしょうか？何か矛盾を感じました。でも、そんな事よりも、何でもかんでも「個人情報ですので・・・」って言葉で片付けてしまうのはどうなの？って思うんですよその後、同僚と相談して言い方を変えて電話したら、８月の終わりに退院されましたと簡単に教えて貰いました。この病院は、徹底されてないんですよ！結局は実態ってどこもこんなもんじゃないんでしょうか？私もですけど、ろくにその事の意味を理解しないで、安易に言葉を使ってるだけのような気がしましす。病院なんて特にそーいう事をもっと関係者に徹底して教育しなければ、トラブルの元になるような気がしました。かといって、うちの会社もこの問題は全く何も対応してませんけどね朝：食パン（メープルシロップ付）昼：まい泉「とんかつ弁当」夜：ファミマ「牛メシ」「そうめん」「フルーツゼリー」おやつ：クッキー