2007年10月02日
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仕事に復帰して はや半年。
私も、ちびも、そしておとさんも、何とか今の生活に慣れてきました。
しかし…
考えていたよりも、つらい生活で、
実家に頼らなくなると、途端に体力的・精神的にひずみができてきました。
そもそも、会社側はこれを見越して、短時間勤務での復帰を提案してくれていたのですが
当然働く時間が短ければ
お給料も賞与もひかれるわけで…
だからといって保育料が割安になるわけでもなく（それどころか共働き収入だったので最高額の区分なので）
フルタイムでの復帰にしたんですが
実は、会社にとっても育休明けフル復帰をする人間は初めてだったらしく
扱いに困っているようです。
というのも、「正社員」なわけなので
異動や勤務時間（シフト制）は平等にしなければいけない。ただ現実問題、保育時間は限度があるので、それはできない。
私もできる限り、指示に従ってきたのですが
このところ、限界をこえつつあります。
もともとプライドも並以上。
育休の間に 立場は後輩と逆転し、年だっていつまでも２０代でいられないという惨めな現実。
体力的にも、授乳が続いてるからか
いつまでたっても疲れが抜けず
断乳にせまられています。
気持ち的に八方ふさがりな感じです…
私も、ちびも、そしておとさんも、何とか今の生活に慣れてきました。
しかし…
考えていたよりも、つらい生活で、
実家に頼らなくなると、途端に体力的・精神的にひずみができてきました。
そもそも、会社側はこれを見越して、短時間勤務での復帰を提案してくれていたのですが
当然働く時間が短ければ
お給料も賞与もひかれるわけで…
だからといって保育料が割安になるわけでもなく（それどころか共働き収入だったので最高額の区分なので）
フルタイムでの復帰にしたんですが
実は、会社にとっても育休明けフル復帰をする人間は初めてだったらしく
扱いに困っているようです。
というのも、「正社員」なわけなので
異動や勤務時間（シフト制）は平等にしなければいけない。ただ現実問題、保育時間は限度があるので、それはできない。
私もできる限り、指示に従ってきたのですが
このところ、限界をこえつつあります。
もともとプライドも並以上。
育休の間に 立場は後輩と逆転し、年だっていつまでも２０代でいられないという惨めな現実。
体力的にも、授乳が続いてるからか
いつまでたっても疲れが抜けず
断乳にせまられています。
気持ち的に八方ふさがりな感じです…
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