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2006年04月の記事
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GWは○○○○に要注意！
ポジティブマインドの秘密⇒ はじまりましたね、GW我が家は例年通り、特に何の予定もなく、愛する新浦安界隈かベイエリアでの活動を想定しておりました。が、金曜の夜の宴席に妻からのCALL＆C-メール。どれどれ、と店の外に出てチェックしてみると、 「～～というわけで、うちらも実家に泊まる？」 との相談。特に断る理由もないしGWってことで、OKメール。実家というのは私の方の千葉市内の実家。車で40～50分の距離。1泊2日の安近短な実家の旅。子供を連れて実家に行って気をつけなくてはいけないのは、 「あれ食べるか？これ食べるか？」の食べ物攻勢！こっちもやることがないのでついつい手を伸ばして、口に運んで...。さっき朝ごはんと思ったら、もう昼ご飯。おやつを食べたと思ったら、もう夜ご飯。ジジ・ババもたまに孫が来たということで、食べたいものはドラえもんの四次元ポケットのようにどんどん出てくる。こっちもついつい食べちゃって、おなかパンパン。なんか胃がもたれているような、だるいような。要するに「食べ過ぎ」ですな。なんとな～くおなかが重いのは、いっぱい食べたからなのか、はたまた太っちゃったからなのか？！ 正月もそうですが、GWも食べ過ぎに注意！です。ある意味、幸せ。 GWのひまつぶしに↓ありがとうございました。
2006.04.30
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本気のときが学びどき
ポジティブマインドの秘密⇒ 今週もあっという間に金曜日を迎えようとしています。新人研修もひと月が終わりです。少しは成長の兆しが見えてきたかな。他社では全体研修が終わり、各部門ごとの研修が始まっているところもあるとか。当社ではマナー実習の他社訪問を済ませ、新人がようやく自分のビジネスマナーについて意識をし始めたというところ。でもこの「自分で意識をし始める」ってとこが一番大事なんですよね。結局、本気になるのはその状況に直面したときなんです。そこら辺りに、教育・研修を効果的に進める肝があるような気がします。 もうちっと浮上するボタン↓ありがとうございました。
2006.04.27
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浮上開始
今日よりポジティブな明日への扉はこちら⇒ YES！はどこへ行った？！とお叱りの声も聞こえてきそうなこの2日ほどのネガティブモード。今日は久々に週中のオフをいただいております。そう、このブログも今日は日中に書いているわけです。普通こんな汚れかたするか？という、まるで私の心の状態を表しているかのように汚れた愛車VOLVO V70を、朝一で洗ってきてあげました。ちょっと手をかけてやるだけで驚くほどきれいになりますね きれいなものを見ると気持ちもきれいになる気がします。見たものに心が反応して洗われていくようです。その後、NPO活動の打ち合わせで八丁堀のある企業へ訪問。改めて気づいたのが、その打ち合わせスペースの心地よさ！心地いい空間と椅子、コーヒー・紅茶も飲み放題で好きな音楽も流せる。年間契約で使わせて欲しいくらい。いや、絶対使わせてもらいますぜ、社長！んでもって、いずれは自分で、そういう場を提供したいのです！ ということで、早速浮上開始の わ・た・し！ 浮上ボタン↓ありがとうございました。
2006.04.26
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深い海の底で
今日はいろいろ考えましたし感じました。いまは深い海の底に沈んで、じっと考えてみたい気持ちです。仕事のことも家族のことも、そして未来も。
2006.04.25
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だめ、ダメ、駄目だ～
今日よりポジティブな明日への扉はこちら⇒ 朝からネガティブなことが重なる１日だった。・グズる息子・ちょっとブルーな朝の食卓・急な予定変更・期待以下のアウトプット・部下の失敗・学んでも進歩が見られない新人・マイナスの投資・お昼を済ませた後に「お弁当余ってるんだけどいる？」のタイミング悪い誘い・帰りがけの雨・乱れているダイヤ・時間がない・やりたいことをやれてない自分がダメなわけじゃなくって環境がマイナスになってるだけなんだけどどよ～んとした気分が 自分がダメなんじゃないだろうかという気分にさせる。駄目だ駄目だ駄目だぁ～！ 俺って駄目なんだぁ～！でも、そんなときにこそ、思い出そう。 過去と他人は変えられない。 変えられるのは、自分と未来。そうそう、過去も他人も変えられないんだ。変えられないものに一生懸命になっても意味ないね。今夜はニッっと笑ってベッドに入ろう！今日と違う明日の自分になって、 その先の未来を楽しい未来にするために。でも、あなたのクリックは私を変えられるかも！ありがとうございました。
2006.04.24
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話してみないとわからないでしょ！
探してみてください 昨日は私の社外活動でのある集まりに参加。主要メンバーによるミーティングだった。とある事情であるメンバーが活動しにくくなり、辞めるの辞めないのといった話になり紛糾が予想されるミーティング。しかし、実際に彼と話をしてみると、彼の考えも良くわかる納得のできるものであり、私たちの話も彼に理解してもらえた様子で、無事に話がまとまった。やはり、 直接、話をしないとわからない！「メール」という便利なツールも、時には直接のコミュニケーションにはかなわないことを改めて実感です。 本当の気持ちは、生きた言葉じゃないと伝わらないんです。いつもクリックをありがとう！ありがとうございました。
2006.04.23
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オールナイトで見える本音
探してみてください 帰りがけに 誘われちゃいました。 「☆しげさん、飲みに行きますか」ま、週末ですし、新人たちとそういう時間をとるのもいいかと思い、新人たちに付き合いました。おもしろいですね。顔ぶれは同じなんですが、会社の中か外かで、こうも態度が変わるか？！と思いました。普段はおとなしく、入社前にアピールしていた積極性など微塵も見せていなかったのに、 ・お店の予約 ・オーダー ・2次会の手配 ・お店との価格交渉 などなどぐいぐい進めるその様子に驚きです。また、私に投げかける質問、飛び出す本音。私や会社との折り合いをつけようと、自分自身や仲間たちと合意していた妥協の数々。 おいおい、そういうことこそ研修中に話せよ「口ほどにもない」なんて思ってましたが、どうしてどうして。地頭のいい連中は自分たちなりにいろいろ考えて、判断・行動しているようです。研修前半のこの時期にその本音と事実を知れたことは大いなる収穫でした。もちろん私も本音を話しました。 それなら納得ですよ彼らが「おかしい」と思っていた部分は、私の本音で納得・解決したようです。どうも新人というと子ども扱いしがちなんです。でも、彼らも立派なうちの社員です。彼らはしっかり考えているし、立派な大人なんですね。その後、断りきれずに、というか成り行きでカラオケまで付き合いまして久しぶりのオールナイト！あんなとこやこんなとこも垣間見れて、お互いに楽しい一夜を過ごせたと思います。朝日を眺めながらの帰宅。済んだ青空とまぶしい朝日に、来週からの新人研修が楽しみに思えてきました。いつもクリックをありがとう！ありがとうございました。
2006.04.22
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信じて任せる育て方
探してみてください 手取り足取り教えなくても任せて責任感を持たせれば自ら考えて動くのが「人」という動物の一般的な習性ではないでしょうか。指図されながらやっているより主体的に動いているほうがプラスのエネルギーを出しやすいですもんね。私も人にあれやこれや言われるよりは、お任せいただくのがスキです。きっと彼らもそうなんだと思います。研修で座っているだけでは、不満が溜まるんです。大きな羽を持っているのに、なにかで縛り付けている気がします。それはいけない。何かが違う。理屈で飛び方を教えるより、飛ばせて見るのが一番なんですよね。信じて任せてみるほうが、学びは多いんですよ。結局、現場の経験が一番なんですよね。いつもクリックをありがとう！ありがとうございました。
2006.04.20
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春のモードチェンジ！
探さないでください(^_^;) チャンス到来ですか？！今日は立て続けにお誘いを受けました。どちらのお誘いも私の人脈拡大のきっかけとなるようなお誘い。またまた刺激的な人たちとお知り合いになれるチャンスをいただけるというのです。ちょうど新人研修も比較的手が空いている状況でした。そこへ見事にお誘いのお電話２件。 あなたたち、私の行動見てませんか？会社の外で刺激を受けると、また何かが動き出しそう。この春、モードチェンジのタイミングなのかもしれません。いつもクリックをありがとう！ありがとうございました。
2006.04.19
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実現のイメージ
まずは今日もクリックからね。ありがとね。 PC-8001というパーソナルコンピュータを使ったことありますか？私はそれを中学のときに親に買ってもらいました。いまから24年ほど前のことです。いまほどパソコンがメジャーではなく、知る人ぞ知るようなマニアックな存在だった当時、私はそれがどうしても欲しかった。机の上に置いてあったガラス板（よくある透明のシートではなく、私はガラス板を置いていたのです。その下にプリントやらを挟むために）の上に、そのパソコンの型番と値段をマジックで書いたりしていました。到底自分のこずかいでは買えるはずもないのに、手に入らないなんてこれっぽっちも疑っていませんでした。いつか手に入れることを夢見て、商品名と値段を眺めていたのです。机の上をぼーっと眺めては、それが手に入って机の上に置いてあることをイメージしてニヤニヤしていたことを覚えています。奥行きがこのくらいで、幅と高さがこのくらいかな、なんて。程なくして、私の熱心さに何かを感じてくれたのか、父親が「投資」と言って私にPC-8001を買い与えてくれたのです。そのころから私は、自分の欲求を満たす術を自然に心得ていたのかもしれません。それはまさに、イメージングメソッドそのものでした。 結果の前に実現のイメージを明確に持つことそれは心底望んでいる実現の姿であり、方向性と距離感がはっきりとしたゆるぎない目標なのです。いま、新人たちに少しずつ、それを教えているところです。いつもクリックをありがとう！ありがとうございました。
2006.04.17
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思いがけず最高の１日
息子がグランドスラム達成！たった週に一度だけの空手道場通いでしたが、何年も続けてきた成果が実りました！ 個人 型の部 優勝！ 個人 型総合 準優勝！ 団体戦 第３位！今日、息子がこんな大きな成果を持って帰ってくるとは夢にも思いませんでした。親としてはオリンピック級の喜びです！ 大きなトロフィー、盾、金メダル、賞状今夜、息子の成果を称え、我が家のリビングに存在感たっぷりに輝いています。きっと息子の心には大きな自信が存在感たっぷりに居座っていることでしょう。子供の成長ってこういうときに感じられるんですね。おめでとう！ そして、ありがとう！お祝い代わりにクリックをありがとうございました。
2006.04.16
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わかっちゃいるけど
クリックひとつで人をハッピーにするんだ！人はハッピーになれるんだ！ 知っているのと出来るのは大違いです。知っているからといって出来るわけじゃないんです。うちの新人はなかなか頭のいい連中です。話をしてみると、どうやらしっかり頭では理解しているようですし、いろいろコメントもくれます。 で、それ、できるの？明日からやれるの？と聞くと、首を傾げます。あれ～？ おかしいですよね。それをやったほうがいいということは十分理解しているし、やりかたも知っているのに。頭ではわかっていても、立ち位置が変わっていないので、昨日と違うことはできないようです。あるいは、勇気がないのですね。少しでも昨日と違う今日にしようと思うなら、昨日までしていなかったことをすることが大事ですね。あ、それって、自分にも当てはまるんだ...いいブログがたくさんあります。応援したい方々がたくさんいます。ありがとうございました。
2006.04.15
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面と向かった
最近の様子はどうでしょうね？ 新人研修では、２週間の導入基礎研修を今日終えた。来週から社内にインターン的に仮配属されてさまざまな部署の業務を学ぶ。それに先立ち5名と個人面談を実施した。面と向かってそれぞれと話すのは彼らが入社してからは初めて。さすがに頭はいい。それは話していてわかる。ところが口をそろえて言うのは、 なかなかできないわかっているけどできないんです。簡単なことがね。たとえば、元気に挨拶。 そんなの常識！って思いますけど、思うようにはできていないようなんです。情けないですが、これが新人の現実です。そんな話をしながら、彼らと対峙するときに自分を振り返ってみました。えらそうなことを言いますが、翻って自分を考えてい見ると、できていないこともあります。そんなことをしている私ですが、ふと自分もできてないぞ！ということに気づいたりします。私にもまだまだ成長の糊代が用意されているということでしょうか。新人をサポートしながら、自分も成長できれば最高ですね！いいブログがたくさんあります。応援したい方々がたくさんいます。ありがとうございました。
2006.04.14
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面と向かった
新人研修では、２週間の導入基礎研修を今日終えた。来週から社内にインターン的に仮配属されてさまざまな部署の業務を学ぶ。それに先立ち5名と個人面談を実施した。面と向かってそれぞれと話すのは彼らが入社してからは初めて。さすがに頭はいい。それは話していてわかる。ところが口をそろえて言うのは、 なかなかできないわかっているけどできないんです。簡単なことがね。たとえば、元気に挨拶。 そんなの常識！って思いますけど、思うようにはできていないようなんです。情けないですが、これが新人の現実です。そんな話をしながら、彼らと対峙するときに自分を振り返ってみました。えらそうなことを言いますが、翻って自分を考えてい見ると、できていないこともあります。そんなことをしている私ですが、ふと自分もできてないぞ！ということに気づいたりします。私にもまだまだ成長の糊代が用意されているということでしょうか。新人をサポートしながら、自分も成長できれば最高ですね！いいブログがたくさんあります。応援したい方々がたくさんいます。ありがとうございました。
2006.04.14
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おじさんですか？
あいのり見てる人！(^o^)／ なんだか時節柄か、新人研修ねたが多いのですが、今年も去年に引き続き、新人諸君にブログを書いてもらっている。ブログといってもイントラネットの社内オンリーのブログ。これで広く社員の人に新人を知ってもらい、新人には文章構築力と情報発信能力を高めてもらおうというわけ。今年はMovable Typeで構築。新人たちはCSSを駆使しながらオリジナルなブログに仕立て上げているようです。それで帰るのが遅くなっている者も？！ま、一生懸命なのはいいことです。早くも私よりスキルが上をいっているかもしれません。若者の成長は早いね。 「書くことがないですよ～」なんて泣き言も聞こえてきます。そういや小学校のころ、読書感想文が書けなくって同じような泣き言を言ってたっけ。いい大学を出ているにもかかわらず、まだまだ子供な面が見えることがあります。え？そんなことも知らないの？と驚くこともあります。そんなとき、ジェネレーションギャップというか年の差を感じます。 ああ、この子達はそんなことも知らないほど若いんだな。と。モノのたとえでTV番組の「あいのり」の話をしたら、 へぇ～、☆しげさんもあいのり見るんですか。と驚かれました。そりゃみるだろ！と自分の中では叫んでみましたが、彼らから見た私は、彼らと同じTV番組を見るような階層には属していないようです。まだまだ気持ちは20代だったんですがねぇ～。ちょっとギャップを感じました。いいブログがたくさんあります。応援したい方々がたくさんいます。ありがとうございました。
2006.04.13
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明日は違うモードで！
朝8:30に出社し、22:00ごろに退社する生活が続いています。熱心な新人たちは、私が設定した21:00の完全退社時間まで帰る素振りを見せません。仕方がありませんね。それまで付き合いましょう。ってことで、いつも退社時間は21:00を回っているというわけ。な～んか調子が出ないな～、と思っていたら、インプットが減っているんですよね。それと外部との接触も。だいたい私は社内だけで仕事をしていると成長や前進を感じられないんです。やっぱり社外に出て、いろんな人たちとコミュニケーションしていく中でいろんなインスピレーションも湧き、アイデアが生まれ、新しい行動につながっていくんですよね。そういえば仲間たちとの勉強会もご無沙汰してます。来月の開催に向け、そろそろ始動しよう。新人研修ごときに振り回される私じゃありませんからね。都合のいい言い訳にしている自分がどっかにいるんだな、最近。さ、切り替えていこうぜ！明日はスーパーアクティブモードで！ YES！ いいブログがたくさんあります。応援したい方々がたくさんいます。ありがとうございました。
2006.04.12
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みんなやってるね！
3月に入ってから、人事系の仲間となかなか連絡が取れずにいました。みんな新人研修の準備やら新卒採用活動やらで忙しくしていたようです。昨日久しぶりにメールをすると、元気なメッセージが返ってきました。不思議とメールの文字から奮闘振りやイキイキとやっている空気が伝わってきます。 みんなやってるなあー！うちの10倍以上の新人相手にブイブイ言わしてるようです。そんな仲間の仕事振りもちょっと覗いてみたいですね。うちのヒヨっこ達は少しずつですが、動きが活発になってきた様子。そろそろ会社にも慣れたかな。いまは自分の夢よりも、彼らの夢を応援する時かもしれませんねぇ。いいブログがたくさんあります。応援したい方々がたくさんいます。ありがとうございました。
2006.04.11
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十三回忌と桜
祖父の十三回忌がありました。ついこの間のような気がしますが、もうそんなに月日が流れていたんですね。ちょうど結婚する前の月でした。あのときもいくらか桜が残っていたような気がしますが、 こんなにきれいに咲き誇ってはいませんでしたね。帰りがけにふと桜の木を見ると、ひらひらと桜の花びらがいくつか舞い散っていました。「ありがとうよ」おじいちゃんがそう言っているようにも見えました。 いいブログがたくさんあります。応援したい方々がたくさんいます。ありがとうございました。
2006.04.09
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まずは1週間
出会うべくして出会う人たち新人研修が始まり、まずは最初の1週間が過ぎました。予想以上に手がかかるので、ほかの仕事が進まず、ちょっと参ってますが生活が激変した新人のほうが参っているでしょうね。毎日朝８時半には出社して、夜９時過ぎまで会社にいるんですから。でもこれで一気に「今までとは違う」ということを身にしみて感じてくれるでしょう。一回りも若い連中と、もうしばらく一緒に走っていきます。いいブログがたくさんあります。応援したい方々がたくさんいます。ありがとうございました。
2006.04.07
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ほら、またきたよ。
出会うべくして出会う人たち なつかしい人たちとの飲み会がありました。私の夢とつながりました。不思議です。最近、いろんな人とつながります。こりゃほんとに今年は何かありそうですよ。それが毎日うれしくって、明日もがんばりたいんですよね！ いいブログがたくさんあります。応援したい方々がたくさんいます。ありがとうございました。
2006.04.06
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いそ・かま
迷わず押せよ。押せばわかるさ。いそがしさにかまけて、ブログ更新が飛んじゃいました。新人研修は予想以上に手がかかるというか、目をかけなくてはならないというか。新人だけでなく、新人を教える社内講師陣もチェック！大事なことの伝え漏らしはないか？次回新人研修への改善事項はどこか？新人はちゃんと聞いてるか？そんな風に目を光らせていると、常に緊張状態！朝8:30に始まり、夜は11:30まで会社にいました。結局。新人君たちにはそろそろ宿題を出し始めたので、夜9:00になっても帰らないメンバーが続出！君たち、のっけから飛ばしすぎだよ。っつーか、もっと要領よくやってください。さてさて、明日はどうなることやら。いいブログがたくさんあります。応援したい方々がたくさんいます。ありがとうございました。
2006.04.05
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新人研修、始まる
心に響く言葉、探してみてください。新人がやってきた。いよいよ新人研修が始まった。今年は去年までの研修マネージャとしてではなく、新人を率いていく最前線の研修リーダーとして動く。ちょっと、ほんのちょっとだけのスタンスの違いなのに、こんなにも見えなかった部分があったのかと気づかされた。自分のためでもある新人研修になりそうだ。 うちの新人！ 入社おめでとう！ 1日も早く、いっちょまえの顔して仕事をしてくれ！いいブログがたくさんあります。応援したい方々がたくさんいます。ありがとうございました。
2006.04.03
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自分で選んで進む道
心に響く言葉、探してみてください。先日、長いサラリーマン生活に終止符を打った方々がいたかと思うと、明日は新たに社会人になろうという若者たちがやってきます。少数精鋭の採用となった今年は、私が新人研修の最前線に立つことになりました。彼らに伝えたいのは、 常に夢を持って進むこと夢は遠い未来の憧れでもありますが、しっかりと見据えた目標にもなりえます。夢があるから希望を持って仕事ができるし、この一歩を踏み出す気持ちにもなります。大それた夢でなくてもいい。人それぞれ違っていていい。夢さえあれば、自分の価値観や信念を持って判断をしていける。自分の人生は、自分でコントロールして欲しい。自分の足で、自分の力でしっかり歩いていって欲しい。ずっと前から新人育成で私がテーマにしている「自律」です。そして、前に進む推進力をつけて欲しい。数年後、感心するような若手有望株として活躍して欲しいと、心から願います。いいブログがたくさんあります。応援したい方々がたくさんいます。↓だいぶ人気です！↓ありがとうございました。
2006.04.02
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デスク周り公開
最近買ったこいつで撮ってみました。なかなかきれいに撮れるのでお気に入りです。YES!で、この写真は私のPCがおいてあるデスク周り。妻と机を並べています。いや、こんな写真を公開したことに特に意味はありません。ただ単に、ケータイで撮った写真を載せてみたかっただけなのでした。「いいね～」って思ってくれたらクリックしてくださいね～。
2006.04.01
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全24件 (24件中 1-24件目)
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