社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修）・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。

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ミネちゃん1962 @ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さんコメントありがとう…

代書屋sr▼・ェ・▼ @ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…

ミネちゃん1962 @ Re[1]:「大空のサムライ」　坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん＞私もこの本を…

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2007.11.02

生涯初お受験！

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テーマ：今日のこと★☆(106426)

カテゴリ：生活

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私立の幼稚園を二箇所受験。
同日、同時間帯の試験だったが、二箇所が近隣なので、微妙に時間をずらして掛け持ち受験が可能になった。
息子は４歳なので、年中組に編入する形になる。
したがって、募集人数はすごく少なく、いわゆる若干名の狭き門だ。

最初の幼稚園は、保母さんが息子に色々尋ねるテスト形式の面接試験。
４つ並んだ絵のうち仲間はずれを当てさせたり、りんごとみかんの数を数えてどちらが多いか答えさせたりと、結構難しい。
こちらは隣りで見ていてはらはらし通しだったが、案の定、半分ぐらいしか出来なかった。
終わった後は、かみさん共々「こりゃあだめだ…」と言う感じ。

次の幼稚園は、息子だけ別室に連れて行かれ、うちら夫婦だけ面接された。
私の胸の徽章を見た面接官（年輩の女性）からは、開口一番「弁護士さんですか？」の一言。
あまりにお決まりのパターンなので、「そうです！」とだましても良かったが、ちゃんと「社会保険労務士です」と答えておいた。
僕の回答の反応からして、彼女は社会保険労務士を知らないだろう…。
今度の面接は、教育方針や息子の性格を聞かれたり、息子の成長を感じた瞬間を聞かれたりと、こちらがどっと疲れる内容だった。
その間、別室で息子が何をしていたかは不明。
こちらも終わった後は、全く合否が予想できなかった。
ただ、最初の幼稚園は息子を見て、後の幼稚園は親を見て決めるような気がした（ひょっとすると、最初もテストに答える息子を見る親が面接されていたかもしれない）。

ちなみに、合格発表は選挙みたいに即日発表。
だめなら公立も覚悟の上だったが、何と両方とも合格してしまった。
最初の幼稚園は、紙に受験番号掲示（懐かしい）。
年少組はけっこう番号が飛んでいて驚いた。逆に、息子の年中組は何人受けて何人合格したかは良く分からなかった。
後の幼稚園は、個別に封筒を渡される形式のため、合格率は全く不明。定員からだと何となく想像は付くが…。
いずれにせよ、若干名なので落ちて当然と思っていたから、予想していなかった事態。
うれしい話だが、それはそれでどちらにするかと言う贅沢な悩みも発生した。

結局、決めた方の幼稚園で、早速制服の試着や申し込みの手続きなどをさせられた関係で、朝から夜まで１日がかりだった。
疲れはしたが、息子のおかげで良い経験もできた。この先、小中高大とこんな『はらはら』が続くんだろうなあ？

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