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2024.09.08

朝日新聞さん、高橋先生か上念さんとこで勉強して下さい

(2)

カテゴリ：雇用について

朝日新聞の記事より

大企業の労働分配率、昨年度は過去最低　内部留保は過去最高

大企業の労働分配率、昨年度は過去最低　内部留保は過去最高（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

国内企業の通期決算を集計した財務省の法人企業統計調査（2023年度）をもとに、記者が独自に分析した。企業が生み出した付加価値（役員と従業員の人件費、経常利益、賃借料、一部の税金や利払い費、減価償却費の合計）のうち人件費が占める割合を、労働分配率として算出した。

　金融・保険業をのぞく全産業では、前年度より約1ポイント下がって52.5%となった。これは1973年度の52.0%以来の低さだ。

さらに企業の規模別に算出すると、資本金10億円以上の大企業の落ちこみが際立った。前年度より約2ポイント下がって34.7%となり、統計のある1960年度以降で最も低かった。資本金1億円未満の中小企業は、前年度とほぼ同じ66.2%だった。大企業に比べると高水準で、下がり方もゆるやかだ。

ーーーーーーーーーーーー私の意見ーーーーーーーーーーーーー

もうこの記事新入社員が記事書いたのとしか私には思えない(笑)こんな記事書くと、何も知識のない人が騒ぐでしょうに。大本営発表を信じたのと同じ構図になっちゃうよ(激怒)

まず労働分配率の計算式

たとえば、売上高が年間1億円で粗利益が4,000万円、人件費に2,500万円かかっている企業があったとしましょう。計算式は、「2,500万円÷4,000万円×100」となり、労働分配率は62.5％です。計算の際には、「付加価値」と「人件費」について正しく理解しておきましょう。

あのね今日本は今深刻な人手不足なの、北海道新聞の記事でラピダスの工場を建設しているカシマさんでさえ、4800人に対して3600人しか集まってないのよ、しかも月収100万円でも集まらないんだよ。まぁ未だにロスジェネがぁと主張している人もいるけどね。

もう分かるよね、人が集まらないから人件費が結果的に抑えられたことになるのだよ。上記の計算式2500万円が2000万円しかかからなかったのよ、それで2000万円➗️4000万円なら労働分配率50%で下がるだろうに(笑)

人手不足時は、労働分配率下がるんだよこんなの高校生でもわかるぞ、朝日新聞の記者は経済のお勉強高橋先生か上念さんに教えてもらってから記事を書けよ、この記事を編集し掲載した上司も一緒だぞ、もう何してくれてんよ、学校で何を勉強してきてんだよまったく(爆笑)

内部留保って、今ほとんど現金決済なんだよ、朝日新聞社は未だに手形決済なの(笑)まさか180日の台風手形じゃないだろうな、2026年で手形廃止になるのだよ。企業は現金がないといけないんだよ。社内留保の理由はいろいろあるけど、キャッシュフロー対策もあるんだよ。そしてそれは労使・株主も了解していることなんだよ。

もっときちんと調べてから記事にしなよ、◯ほな読者が信用しちゃうよ(笑)

それと実質賃金7月も伸びたよね、定年により再雇用された高齢労働者が一巡したんだよ。だから実質賃金よほどの物価が上がらない限り昨年割れはないと思うよ。

もう高学歴集団なんでしょ、こんな高校生でもわかることで記事にすんなよ(爆笑)

本日の二枚目　　　今の坪田(倉田)まり子ちゃん　変わらずおきれいです。

倉田まり子の現在