PR
Keyword Search
▼キーワード検索
ベンチャーテクノロジー
企業情報システムのあるべき姿について熱く語る
Comments
Freepage List
2004/09/30
カテゴリ： 企業情報システム
情報システム部長育成派遣業を簡単に言えば、私と一緒にコンサルをやってくれる人や、企業に管理職として推薦できる人、こういった人さがすのはめんどくさいので育ててしまえ！ということになる。
さらには、PG→SE→PM→部長、なんておきまりのルートをたどっていたら、時間がかかってしょうがない、そんなに時間をかけずに短期間で必要なノウハウを身に付けさせたい、という狙いもある。
そう考えてみると、このビジネスは、育ってくれた人間がのちのち恩返ししてくれれば良いわけで、短期的な利益は求めていないことになる。
今後の具体的な動きとしては、まず、必要とされた資格の精査、それから実戦シミュレーションの構築、その後、パンフかなんか作り、近所の専門学校や大学をまわって生きの良い若者を4～5人選んで、課外学習会みたいな感じで勉強する。その後本人の希望で、情報システム部長またはコンサルまたは普通の人生、を選んでもらう。
教育マテリアルさえしっかりできあがれば後は何とでもなりそうな気がしてきた。（本当か？）
さらには、PG→SE→PM→部長、なんておきまりのルートをたどっていたら、時間がかかってしょうがない、そんなに時間をかけずに短期間で必要なノウハウを身に付けさせたい、という狙いもある。
そう考えてみると、このビジネスは、育ってくれた人間がのちのち恩返ししてくれれば良いわけで、短期的な利益は求めていないことになる。
今後の具体的な動きとしては、まず、必要とされた資格の精査、それから実戦シミュレーションの構築、その後、パンフかなんか作り、近所の専門学校や大学をまわって生きの良い若者を4～5人選んで、課外学習会みたいな感じで勉強する。その後本人の希望で、情報システム部長またはコンサルまたは普通の人生、を選んでもらう。
教育マテリアルさえしっかりできあがれば後は何とでもなりそうな気がしてきた。（本当か？）
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[企業情報システム] カテゴリの最新記事
-
プロジェクトマネージメント 2005/07/17
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
