2006/06/09
カテゴリ： ひとりごと
私たちの業界もある意味『技術を盗む』徒弟制のような仕事だと思う。
だから、『手取り足取り』になかなか教えてくれない。
笑い話だが、とある事務所の新入職員に仕事を任す時、
『とりあえず、去年の見てやっておいて！』
という指示をしたら、昨年と全く同じに書き写していたという話がある。
これは極端な例だが、
『マニュアルありませんか？』
とか
『仕事をさせてもらえない』
なんてこという前に、もう少し人の仕事振りを見て『盗む』とか『学ぶ』姿勢を出さなければならないのではないか。
今の人たちは、私なんかよりはるかに『頭は良い』し『高学歴』である。
しかし、仕事は『言葉』や『マニュアル』では、すべてを教えられない。
むしろ『見て』学びとることが多いことも知って欲しい。
だから、『手取り足取り』になかなか教えてくれない。
笑い話だが、とある事務所の新入職員に仕事を任す時、
『とりあえず、去年の見てやっておいて！』
という指示をしたら、昨年と全く同じに書き写していたという話がある。
これは極端な例だが、
『マニュアルありませんか？』
とか
『仕事をさせてもらえない』
なんてこという前に、もう少し人の仕事振りを見て『盗む』とか『学ぶ』姿勢を出さなければならないのではないか。
今の人たちは、私なんかよりはるかに『頭は良い』し『高学歴』である。
しかし、仕事は『言葉』や『マニュアル』では、すべてを教えられない。
むしろ『見て』学びとることが多いことも知って欲しい。
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