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PEACEMAKER☆佐藤

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くーる31 @ 相互リンク 突然のコメント、失礼いたします。 私は…
gsndtour @ Re:信頼関係を築くこと。相手を理解すること。(07/19) こんにちは。慶尚南道の公式ブログです。 …
くーる31 @ 相互リンク 突然のコメント、失礼いたします。 私は…
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2013年07月11日
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カテゴリ: 関係
いかに引き出すことができるのか?ということです♪




教える×

 ↓

引き出す〇





『コーチング』の指導方法はたくさんありますが、今日は逆に「 リーダーがやってはいけないこと」を紹介してみますね(笑)♪ 自分でもチェックしてみてください♪







◇自分のやり方を押し付けてしまう。




◇自分の成功体験を誰にでも当てはめようとする。




◇自分の伝え方に問題があるのに「 どうしてこんなことがわからないんだ」 と相手のせいにしてしまう。




◇自分の話をすることが多く、メンバーの話を聞かない。




◇相手の個性を無視して、誰にでも同じようなアドバイスをする。




◇相手の要望を正しく理解せず、すぐに判断してしまう。




◇悩みを持ちかけられたら、 とにかくアドバイスしなければと思ってしまう。









どうですか?

当てはまりました....(笑)?

( ̄▽ ̄;)







もし目の前の相手の能力を引き出すことができたら、 どれだけいいでしょうか♪ 人の可能性を引き出していく努力をする中で、 自分の可能性も引き出されていくのです♪




相手の「可能性」を引き出せる自分へ♪








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Last updated  2013年07月11日 18時36分31秒
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