2007年1月3級学科試験 (33) ライフ「育児休業と厚生年金保険料」

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2007.04.04

カテゴリ：ライフプランニング

３級ＦＰ技能士　合格講座　中野克彦　中島智美　藤崎仁

(33)（　　　）未満の子を養育するために育児休業等をしている厚生年金保
　　険の被保険者は，事業主が社会保険庁長官に申し出ることにより厚生
　　年金保険の保険料が免除される。

　　　1) ３歳
　　　2) ４歳
　　　3) ５歳

　解説者：中野克彦

　　　　（経営コンサルタント、ＣＦＰ(R)、１級ＦＰ技能士）

(33) 正解：１　【育児休業と厚生年金保険料】

厚生年金の加入者が育児休業を取得する場合、要件を満たせば保険料の支払が免除されます。免除される対象の期間は、 子が３歳未満 の場合です。以前は、子が１歳未満でしたが、２００４年の年金制度の改正で、３歳に延長されました。

問題にあるとおり、 事業主を通じて社会保険事務所に申請 する必要があります。厚生年金保険料は事業主と折半で支払っているので、事業主の負担分も同様に免除されます。

　　　　厚生年金保険料　　　　　　　　育児休業取得後の保険料
　　　┌───────┐　　　　　　　　　┌──────┐
　　　│事業主：５０％│　事業主が申請　　│事業主：免除 │
　　　├───────┤────────→├──────┤
　　　│本　人：５０％│　３歳未満の子　　│本　人：免除 │
　　　└───────┘　　　　　　　　　└──────┘

ここで気になるのが、保険料の支払が免除になるのはいいが、もらえる年金額が減ってしまうのではないかということです。でも安心してください。免除の期間は、休業前の賃金に応じた保険料を支払ったものとして扱ってくれるのです。

　　　　　　　　出産　　　１歳　　　２歳　　　３歳
　　　　　　　　─┬──────────────┬─────
　　　《保険料》　│←──　保険料免除　───→│　　　　　
　　　　　　　　─┼──────────────┼─────
　　　《年金額》　│←──　支払ったものと ──→│　　　　　
　　　　　　　　　│　　　して年金額を計算　　　│　　　　　
　　　　　　　　─┴──────────────┴─────

参考までに、産前産後の休業中（女性の場合）については、保険料は免除されませんので注意が必要です。

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