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　　　　　　　　　　もっと幸せに働こう！　　　　　　　　キャリアコンサルタントの就活支援日記

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キャリアコンサルタントとして、 就職活動や 転職活動の支援にたずさわって、９年目をむかえます。

これまでたくさんの方々との出会いから、私自身が考えさせられたり、気付かされたりすることがいっぱいありました。

現在 就職活動中の方、 キャリアコンサルタントの方（ キャリアコンサルティングや カウンセリングに関心のある方）、そして天職に関心のある方に、仕事にまつわる よもや話を、あれこれとつづってみます。

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2013年06月19日

★事務の仕事★

カテゴリ：新卒採用の就職活動について

★事務の仕事★

お早うございます。
今日もこのブログをご覧くださりありがとうございます。
みなさんにとって、今日も良き一日でありますように。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

今日のテーマは、「事務職」。

新卒、中途問わず、多くの女性が事務職を、希望職種に
あげています。

しかし、なかなか求人が少ないのが実態ですね。

各都道府県毎に労働局があります。労働局とは、ハロー
ワークを統括している組織ですが、そこで各ハローワー
クの求人の状況を細かく集計して発表しています。

↓↓↓長野労働局↓↓↓
http://nagano-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/

では、ハローワーク長野の統計資料を見てみましょう。
最新のデータは、２５年４月度です。

↓↓↓長野所の統計資料↓↓↓
http://nagano-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/list/nagano/_77032/_76973.html

↓↓↓求人求職の状況↓↓↓
http://nagano-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0096/9249/20136410289.pdf

これは中途採用の求人情報ですが、いかに事務職は求人が
少ないかをご理解いただけるのではないでしょうか。

パート社員でも０．３％台、つまり１０人応募して３人

東京など首都圏を除けば、全国的に同じような状況です。

そして、新卒も・・・。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

あなたがもし事務職を希望しているのならば、なぜ事務
職を希望するのでしょうか。そして、事務職として、ど

この質問に、答えられるように準備しておくことが大切
です。

そして、企業側からみれば、完全に買い手市場です。た
くさんの応募者の中から、本当に必要な人材を選ぶこと
ができます。

あなたの強みはなんでしょうか。自己アピールをきちん
とできるようにしておくことも大切です。

他の応募者との差別化ですね。

企業の採用担当者に「この人が欲しい」「この人を採り
たい」と思わせるだけの強みがありますか。

今日は事務職の求人状況を基に、自己アピールによる他
の応募者との差別化をご紹介しました。

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