2011年04月の記事
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落ち込んでいる暇なんて無い
こんばんは、翔太です。前回、嘆きのブログになってしまいさらにモチベーションを下げてしまう結果になっています。しかし！！！そんな暇は無い。落ち込んでいる暇なんて無い。私の場合は、落ち込んでいるのは甘えているのと一緒だからです。もがいてもがきまくって、走って走りまくるのが成長に繋がるのだと気づかされました。方向性を見失ったまま、ただ単に突っ走っても駄目。(また強がってますが・・・)情熱、冷静さ、計画性、あきらめない根性を持って『あれから変わったね』と言われるように！↑伝わりにくい文章ですが、もう落ち込むのはやめにします。 何もかもがもったいないです。 それなら走って走って、もがきます 明日も、バカみたいに明るく、全力で頑張ります。ではこの辺で、また次回に・・・。
2011年04月28日
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こりゃいかん!!
こんばんは、翔太です。正直、気持ちが落ちてます。口から出るのは愚痴や言い訳ばかり。甘える癖があり、ちゃんと向き合わない。強がりばかりで、自分ばかりがとふてる。ストレス発散して、また同じことを同じように繰り返す。気持ちだけで乗り越えようとして下がったときはまた同じ。危機感がない。いい加減抜け出せと、自分に腹が立つ。どこかで、今のままでも大丈夫と思っていてそれを隠して、そうじゃないふり、頑張るふりをしている。あ～暗い（涙）これ以上は明日に差し支えが…。ではこの辺で、また次回に・・・。
2011年04月25日
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おめでとう！
こんばんは、翔太です。今日はあおぞらスタッフのKさんの誕生祝をしました。当社では誕生日の日がメモリアル休暇と言って、有休になります。なぜそうするのかと言うと、自分が生まれてきたのは両親のおかげ。その両親に感謝し、しっかり親孝行する日にして欲しいという事からです。それも当社の仕事。そこで本人にもその日を特別なものにしてもらいたいので、ささやかですがケーキをプレゼントし、スタッフ皆でハッピーバースデイの歌でお祝いします。仲間に祝ってもらうと、やっぱり嬉しいですね。もちろん祝うほうも笑顔になります。今日はKさんでしたが、まだまだ25歳！若い！当社には22歳の終わりに入社し、もう2年以上が過ぎました。こつこつと地道に成長してくれ、もう無くてはならないあおぞらのスタッフです。感謝の気持や、ありがとうを上手く伝えることが下手糞な私ですが毎日、一生懸命頑張ってくれていて、困難な壁に当たっても何とか乗り越えて成長してくれています。今まで本当にありがとうございます。もちろんこれからも宜しくお願い致します。明日から休みが重なり3連休(驚)Kさん、お誕生日おめでとうございます。素敵な女性になって、頼れる介護士になってください。今までで一番の親孝行をして、思い出に残る3日間にしてください！ではこの辺で、また次回に・・・。
2011年04月21日
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突然の発熱
こんばんは、翔太です。体調管理が行き届かず、昨日は高熱で休んでしまいました。なかなか高熱なんてものは出さない身体だと思っていましたが甘く見ていました。受診したものの、原因が解らず解熱剤と風邪薬で何とか乗り越えました。更新もできず、一日寝ていましが、今日は体の動かし方がわからないような感覚で、動きがぎこちなかった(汗)今日はここで切り上げ、早めに寝ます。ではこの辺で、また次回に・・・。
2011年04月19日
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新人スタッフとの面談で感じた自分
こんばんは、翔太です。うちのあおぞらには4人の新人スタッフがいます。どのスタッフも素直で、一生懸命に働いてくれています。早く一人前になって欲しいし、介護のすばらしい部分を早く感じて欲しいと思います。当社は新人教育に半年をかけ育成します。その中で、月に1度面談を行いますが、小さなことに関しても一つ一つ丁寧に、目的や根拠を持って説明しながら納得してもらえるまで話しをします。まずはマニュアル、会社の方針、理念を理解してもらうこと。業務だけ覚えても、何故そうするのか、目的や根拠を理解していなければ頭で考えて行動が出来ません。思いがのってない介護になってしまいます。目配り・気配り・心配り。各担当の業務を遂行することと同時に、他スタッフとの連携や、利用者様の小さなサインに気づいたり、適切な対応に思いをこめることが大事です。もちろん他にも吸収して欲しい大切なことは山ほどあります。という風に毎回えらそうに書いてますが、新人スタッフに話しをしていると、フッと自分は出来ているだろうかと身が引き締まります！時々間違ってないか、同席してもらっている主任に確認したり新人スタッフに理解してもらえたか確認したり、理解したことを自分の言葉でいいので話してもらったりと確認作業に徹しています。自分自身を確認してもらっているような、成長させてもらっているような不思議な感じですが、話すと考えが整理されるし、アウトプットすることで話したことが間違っていないか、正確に伝わったか確認できます。そう、私自身の面談でもあるのです。他スタッフには、私の足りないトコを指摘してもう。そう考えると、『皆さんを支えられるように頑張ります！』では無く『私はまだまだヒヨッ子です。力を貸してください』ですね(笑)私は何に対しても強がる性格です。面談を通してほんの少し、『弱みを見せる』ということがどういうことなのか考えられたのではないかなと感じました。少しずつではありますが、出来ない言い訳ばかり考えている自分を反省し、仲間が居ることの大切さ、嬉しさを感じている翔太でした。ではこの辺で、また次回に・・・。
2011年04月14日
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てっぺん会のお知らせ
こんばんは、翔太です。遅くなりましたが、てっぺん会のお知らせです。ぎりぎり、まだ参加も大丈夫なようです。是非、皆さんのご参加をお待ちしています。いつもお仕事お疲れ様です。てっぺん会も今回で第１７回目となりました。 先般からの東北地方太平洋沖地震は、今まで私達が経験した事のない未曾有の被害となり、多数の方々が犠牲となってしまわれました。 未だに所在が分からない方や避難生活をされている方、深刻な状況の原子力発電所などテレビを通じて伝えられる惨状に、ただただ事態の好転を祈る日々が続いています。 また、今回たくさんの高齢者福祉施設や介護施設、医療施設も大きな被害を受けられていて、そこで働く多くの私達の仲間も自身が被災者という状況の中、懸命に生きなおかつ介護という仕事に取り組んでおられます。 様々なイベントが自粛されていますが今、このような時だからこそ元気でいられる西日本の私達はより明るく熱意をもって、力強く元気を発信していかなくてはいけないのではと思います。 てっぺん会では毎回新しい出会いがあり、毎回深く心に染みる話を聞き、毎回たくさんの元気を頂き、毎回大きな夢でいっぱいになります。 一人ひとりの思いを持ち寄って、介護・医療の現場を、そして日本を明るく元気にしていきましょう！ 多くの方のご参加を心よりお待ちしています！ 担当幹事： デイサービスセンターふじの郷 長谷川 美樹日時 ； ４月１６日（土）１９時～場所 ； ＡＲＫ 久留米店 久留米市六ツ門３－１１ くるめりあ六ツ門３階 （旧六ツ門ダイエー跡）参加費； ３，５００円申込み先城皮膚科 城さん ＦＡＸ ； ０９４２－３４－１２３８ またはデイサービスセンターふじの郷 長谷川さん ＦＡＸ ； ０９４２－３８－２２３７ではこの辺で、また次回に・・・。
2011年04月11日
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上手くできている時は、よく口が動いている時
こんばんは、翔太です。業務を効率よく進めるにはスタッフ間の連携が大事です。この連携が取れていないと、スタッフ同士上手くかみ合わず気づいたこと、考え、言いたいことなどが言えずにゆくゆくはお互いの不満に繋がります。結果、スタッフ間のコミュニケーションが減り、最終的にはサービスを受ける側(利用者様)に迷惑をかけてしまいます。出来ていないとこに関しては素直に認め反省、改善、実行、反省・・・の繰り返しが大事だと思います。その中でも『今日は上手くできた』と感じる時は、考えてみるとよく話をしていたり、気づいたこと伝達したりと、スタッフ同士よく口を動かしています。相手の考えが理解できたり、同じ気持でともに行動できたりすると、気持がいいものです。もちろんそのサービスは、質のいい、利用者様を思ってのサービスになっていると思います。私が最近気をつけていること傾聴姿勢 何を伝えたいか理解する書く姿勢 自己判断にならないように 忘れないように感謝の姿勢 本当に感謝すれば必ず伝わる伝える姿勢 自分の考えや思いを伝える (言葉足らずにならないように)相手を思う姿勢 相手のことを思い考えて行動する以上のことを常に考えながら行動するようにしています。まだまだですが・・・(汗)いつかスタッフに本当に信頼してもらえるようにスタッフを本当に意味で支えられるように部長の白髪が増えないように(謝)ではこの辺で、また次回に・・・。
2011年04月07日
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プロモーションビデオ
こんばんは、翔太です。先週の土曜は、当社の三大イベント『新人スタッフ歓迎会＆花見BBQ』でした。殆どのスタッフが参加し総勢50名ほどの大所帯！社長が焼きに徹底していましたが焼いては食べ、焼いては食べて、直ぐに無くなってしまうほどの速さ！毎回途中で買出しに(笑)なぜか毎年、ウインナーが足りません。さて、このイベントにはもう一つ楽しみなことがあります。それは、当社のプロモーションビデオ公開です。いきいき野中のKセンター長を筆頭に各事業所の作成スタッフが思いを載せて2本のビデオを作製します。まずは、一人の利用者様を深く掘り下げ今までの長い人生を描いたもの。開始10秒で泣きました。見たことの無い笑顔、私たちが知らない利用者様がそこに映っていました・・。亡くなった祖父と重ねてしまい、たまりませんでした。もう一つはスタッフの熱い思いを呼び起こし、コレもまた感動するものに仕上がっていました。社長・・・ないてたなぁ。最近、涙腺が緩みっぱなしみたいです。歳なのかな(謝)私は介護士ですが、一人の人間としてみても深く考えさせられる映像で、このとき感じた思いはきっと見たスタッフ全員が同じ気持ちだったと信じています。同じ気持ちを共有し、共に行動すること。この気持ちを忘れず、明日からの行動に反映させ、迷ったらまた何度も見て、皆同じとこに向かって進みたいと思います。参加してくださったスタッフの皆さん毎年焼きに徹底してくれる社長今回感じだったTさんPVに協力してくださった利用者様ありがとうございました。ではこの辺で、また次回に・・・。
2011年04月04日
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