2013年01月の記事
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贅沢な、お仕置き
こんにちは、翔太です。先日、久々に社長とサシ飲みでした。報告事もあったので兼ねて、時間を作って頂けました。いつも『何が食べたい？』と聞かれるので、『肉！』『魚！』といった風に返答すると、社長がビシっと店を決めてくれます。ちなみに今回は『刺身』と返答。魚介類の新鮮なお店で、お酒もご飯もすごく美味しかったです。キンキンに冷えたビールに、熱燗に、ワインに・・・。いつも思うのですが、当社はかなり社長と職員の距離感が近いです。それは会社が中小企業だからとかスタッフが少ないからという理由ではなく、社長自ら現場を良くしたいという思いがあってのこと。仕事以外のお付き合いは、そこでその場でしか出来ない関係作りが必ずあると思います。そう言った関係作りも大事だと社長は教えてくれます。もちろん苦言を言われます。だって、ただ単に愚痴を言って傷の舐め合いだけならば、意味が無いからです。今回は2件目で終了。次の日も仕事なので、そこを考えての事。何度も涙目になり、何度も言葉に詰まり何度も叱咤激励され、何度も笑って何度も何度も心に訴えかけてくる社長の言葉に答えないわけにはいかないと気持ちが熱くなります。私にとっては贅沢なお仕置きです。他のスタッフも是非、社長の取り合いになって欲しいぐらいです。また、飲みに行きましょう。ありがとうございました。
2013年01月26日
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てっぺん会
こんにちは、翔太です。今年最初のてっぺん会が今夜開催されます。ここ数回は人も多く、全員との話も不可能なぐらいごちゃごちゃしてました。もちろん他職種の方が大勢集まる機会なんてめったにないので積極的に参加させてもらってました。が、少し最初の趣旨がぶれてイメージしにくい雰囲気になっていないかと感じます。もちろんその中でも私は介護の話を熱く語り、同じ熱い話を聞かせてもらうだけなのですが。中には営業に徹底する方もいます。個人の自由ですが、そんな方にこそ逆に営業は置いといて、思いや考えを熱く語ってほしいなと感じます。引き出し方が難しいですが（汗）とにかく、今夜は楽しみです！ではこの辺で、また次回に・・・。
2013年01月19日
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また一人
こんにちは、翔太です。昨日、お通夜に行きました。デイを利用されていた男性で時々、見せてくれる笑顔が何とも味のある方でした。普段は寡黙な方だったので笑ったときはこちらも笑顔になってしまいます。そんな方がつい先日までそこの席にいらっしゃったのにもう来ないとなると、何とも言えない気持ちになります。急なことだったので気持ちの整理というか、実感がないのが正直なとこです。いつも感じますが、精一杯のことがその方に対して出来ていたのか。いつも答えは出ません。もちろん100％ではないと思います。デイで過ごす時間を少しでも幸せに感じてくれたのでしょうか。それこそいつも自分の気持ちに問いかけ、日々の業務に携わる思いを再度思い起こさせていただいた出来事でした。辛い部分もあったと思います。ゆっくり休んで下さい。心よりご冥福をお祈りいたします。ではこの辺で、また次回に・・・。
2013年01月12日
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体調不良が感染しないように
こんばんは、翔太です。仕事が始まり、やっと１週間。まだまだ本調子ではない利用者様に一通り、新年のが挨拶が出来ました。スタッフも私が何度も言うので本調子ではない事や、いつも以上にしてやっと通常通りの動きと言う風に、少しずつではあるが戻りつつあります。しかし、正月ぼけとよく言いますが体調管理が出来ていない。明日から再度、体調管理の徹底を皆に話していきます。新人ではありますが正月開けて直ぐに発熱。その後数日してインフルエンザと診断がつき、数日仕事が出来ない状態。私ももっと早くに疑うべきところが反省で、新人だからこそもっときつく教えておくべきとこでした。スタッフの手洗いうがいだけでなく利用者様やそのご家族の状況をできる限り把握し、予測して対応できるようにスタッフ全員で対応していきます。明日にかけてまた寒くなるようです。自分だけの身体ではないので皆さんもしっかり対策していきましょう。ではこの辺で、また次回に・・・。
2013年01月10日
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気の引き締め方！？
こんにちは、翔太です。本日、３日目の仕事。初回の利用が本日という方も当然居るので、職員の感覚で利用者様の状態を考えてしまうとおおごとです。まだ新年の挨拶や年間行事があっているので、スタッフも利用者様の状態を注意深く確認したり目配りしたりとアンテナを張っていますが・・それでもスタッフ、利用者様共にまだまだ本調子！？（通常モード）ではない部分が目立ちます。私自身も数日の休みで頭は仕事感覚のつもりが、『つもり』になってしまっているようです。仕事をしながらでも、目配り。行動するときはいつも以上に心配り。アンテナをはって気配り。自分だけではなく皆に伝染するように。ただたんに気を付けるではなく、終礼で検討したりする具体的な話し合いや対応策で結果的に気が引き締まるようにしていく必要があると思います。まずは正社から・・。ではこの辺で、また次回に・・・。
2013年01月07日
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新年明けましておめでとうございます
こんにちは、翔太です。皆様、新年明けましておめでとうございます。昨日より当社の仕事始めです。週末ということも重なり、送迎中に行き交う車の量が少ないですね。利用者様にはあまり関係ないようです。今朝から全員とご挨拶させていただき、具合も大きく変わらず、元気に来ていただけてよかったです。さて、今年は去年の反省を活かし、少しでも自分改革が出来るように頑張ります。スタッフにもモチベーションが上がるような関わりを軸に私自身がまずは変わって、それに反応してくれるようにスタッフが気づいてくれるようになりたいです。そう思うなら・・・。実行あるのみ。今年は私も含めそれぞれ大きな出来事がある年です。負けずに乗り越えられるように、協力しながら進んでいきます。もちろん、ブログの更新もです。今年の自分の中のテーマは・・『大切さを考える』です。頑張ります！ではこの辺で、また次回に・・・。
2013年01月05日
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