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拙著「『好き飯』博多の人力車裸一貫起業術」読者からの感想レビュー

【人力屋オーナー神谷嘉三プロフィール】

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Comments

神谷商店 @ Re[1]:ユニクロUTme!～過酷な太宰府観光人力車にダウン寸前。(09/19) 新鮮美感＠川島さんへこんばんは。コメ…

新鮮美感＠川島 @ Re:ユニクロUTme!～過酷な太宰府観光人力車にダウン寸前。(09/19) ユニクロで早速チャレンジですか‼️ 新し…

神谷商店 @ Re[1]:家族でカレー〜豪雨対応。(07/09) ★紺桔梗さんへ　おはようございます。大…

★紺桔梗 @ Re:家族でカレー〜豪雨対応。(07/09) ご無沙汰しております。まだまだ不安な大…

神谷商店 @ Re[1]:人との直接コミュニケーションに商機あり。(10/31) 新鮮美感＠川島さんへ　おはようござい…

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2008.07.22

朝６時半、火曜日恒例の早朝ビジネス勉強会座忘塾東日本ハウス＆銀河高原ビール創業者・中村功氏による「社員を育てる」（平成９年10月収録）。氏のプロフィールはコチラ。
内容ダイジェストは以下のとおり。

☆時代が変わっても 原理原則 は変わらない。
☆高卒がダメな理由

→高卒で出光興産に入社した時の実体験。
☆凡才でも勝とうと思えば手はある。
＝人の３倍働く。
☆歴史の流れに反してはいけない。
☆人間生まれながらのプロはいない。

☆仕事に生きがいを見つけよう。
→大企業の社員にはあるが、中小企業の従業員にはほとんどない。
☆社員を守る会社に。
→今の日本社会は守ってくれる人がいない社会（＝経済至上主義）。
☆大きな会社でなく、強い会社を作りたい。
☆社員教育とは社長が「人生哲学」を教えること。
☆立派な日本人たれ（＝礼儀・挨拶・親孝行）。

☆３大ビジネスマン

＝契約精神（約束を守る・時間が正確）
☆不幸せなのは「ありがたい」ということを知らないこと。
☆決して食うためだけに働くのではなく、仕事を通じて社会に役立っているという誇りを持つ。
☆仕事を通じて「忍耐力」を養う。
→自分が正しくても我慢しないといけない時がある。
☆教育は物語をつけないと血肉にならない。

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