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拙著「『好き飯』博多の人力車裸一貫起業術」読者からの感想レビュー

【人力屋オーナー神谷嘉三プロフィール】

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Comments

神谷商店 @ Re[1]:ユニクロUTme!～過酷な太宰府観光人力車にダウン寸前。(09/19) 新鮮美感＠川島さんへこんばんは。コメ…

新鮮美感＠川島 @ Re:ユニクロUTme!～過酷な太宰府観光人力車にダウン寸前。(09/19) ユニクロで早速チャレンジですか‼️ 新し…

神谷商店 @ Re[1]:家族でカレー〜豪雨対応。(07/09) ★紺桔梗さんへ　おはようございます。大…

★紺桔梗 @ Re:家族でカレー〜豪雨対応。(07/09) ご無沙汰しております。まだまだ不安な大…

神谷商店 @ Re[1]:人との直接コミュニケーションに商機あり。(10/31) 新鮮美感＠川島さんへ　おはようござい…

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2009.02.06

日経新聞朝刊に２月より掲載の「私の履歴書」。現在連載されているのはドトールコーヒー創業者であり名誉会長の鳥羽博道氏。コック見習い、喫茶店を経験した後、コーヒー卸業に転職。二・三ヶ月、工場内の雑用をした後、いきなり新規獲得のセールスを命ぜられる。内向的な性格でしかも対人恐怖症のため、巧みなセールストークは到底無理。そこで氏が考えられたのは、 相手の喜ぶ事、プラスになる事は何でもやろう と発想を切り替え。具体的には

・混雑した店では皿洗いや出前
・新しく出店する人には店舗の設計者紹介
・人手不足の店には人材紹介
・厨房やメニュー作りの相談に積極的に参加
・カウンターの効率的な整理に役立ちそうな物をデパートで見つけ、店舗に持参

現在であれば、「現場アルバイト」兼「人材紹介会社」兼「コンサルタント」のような役割をまだ20歳そこそこの青年が一人で担っていたことになる。一年後、社内での営業成績はトップに。

成果というのは決して能力の差ではなく、「相手にとってお役に立つ」努力をどれだけやったかの差 ということが歴然。先人のとられた行動に、改めて勇氣をいただいた。まだ始まったばかりの連載実話の今後の展開に期待したい。

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