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藤田 潮の「「聴く」の本」から、「聴くこと」「聴かれること」を広げるよもやま話のブログ
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October 25, 2008
カテゴリ： 聴きましょう！聴きましょう！
コーチング研修を担当して。
一般のコーチング初心者の方に2日間コーチングのことをお話する。
目的は、できるようになること。
コーチングとは、いわば、インタビューのようなもの。
相手の考えていることが明らかになるように、インタビューする。
そこには答えの押し付けはない。
そこには答えの強要はない。
よい聴き手だけが、その人の深層の言葉を掘り当てられる。
って説明すると、コーチングはよくわかると思う。
こう説明すると、皆さんすっごく聞き上手になれる。
インスタント的な限られた時間でも。
人ってすごい、人って無限、人ってやっぱりいい。
ありがとう！某県の職員さま。
一般のコーチング初心者の方に2日間コーチングのことをお話する。
目的は、できるようになること。
コーチングとは、いわば、インタビューのようなもの。
相手の考えていることが明らかになるように、インタビューする。
そこには答えの押し付けはない。
そこには答えの強要はない。
よい聴き手だけが、その人の深層の言葉を掘り当てられる。
って説明すると、コーチングはよくわかると思う。
こう説明すると、皆さんすっごく聞き上手になれる。
インスタント的な限られた時間でも。
人ってすごい、人って無限、人ってやっぱりいい。
ありがとう！某県の職員さま。
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