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2009.09.03
カテゴリ： ウェルチ Answers71
１ 業績目標達成の要求は高い
２ 公平で率直、厳格な業績評価
３ 結果を出す決断力がある
４ 多くを望み その達成を期待する
５ 見合う褒賞は 出し惜しまない
あなたの上司は ？
★詳細恐縮ですが
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ウェルチAnswers 43
厳しい上司は、部下からほんとうに成果を引きだすことができる
のでしょうか。もちろん短期的には可能だと思うのですが、長期的
に見て、それは会社のためになるのでしょうか？
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