「ことば探し」

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November 1, 2018

■できる部下ばかりを集めてみたところで、

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(19402)

カテゴリ：人間というもの

《お知らせ》

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できる部下ばかりを集めてみたところで、
それが良い結果をもたらすというものではありません。
できる部下は引く手あまたで、いつ他の会社に
移ってしまうかわかりません。

稼ぎ頭がいなくなって業績が急降下などと
いうことにもなりかねません。
しかも、できる部下ばかりでは、それぞれが一匹狼として、
行動することになり、チームとして機能しなくなります。

プロ野球チームを思い出してください。
高い契約料で有名選手を集めているチームが
優勝するとは限りません。
よいバッターがたくさんいるのに、うまくつなげずにいる
ケースも多々見受けられるではありませんか。

いろいろなレベルの人間がいてこそ、
チームは活性化するのだということを肝に銘じて、
全体の底上げを図っていきましょう。
遠回りのようでいて、それが一番の近道なのです。

出典元 「8割の「できない人」が「できる人」に変わる! 行動科学マネジメント入門」
おすすめ度４

いろいろな人がいるからこそ、いろいろな対応ができ、
いろいろなことが生み出され、幅も深みもでき、
柔軟性ある、包容力があるしなやかな強きものができる…
多様性が大事、そんな感じでしょうか。

仕事もそうですが、生活の上でも、

融通がきかない人、逆にとがった人、意見が違う人など、
使いづらい、使えないと思った人は、排除しがちですが、
実は、そういう人をひっくるめてのチームが、
強きチームに変身する可能性があるということです。

正直なところ、自分の中にも、
差別したり、排除したくなる気持ちがあります。
だって、面倒くさい人っていますから。
また、手っ取り早く結果を出したいし、そのためなら、
人を犠牲にしてもいいのではないか、などという気持ちが、
わいてくることもあります。

けれども、そんな気持ちがわいてくるとき、
「いやいやちょっと待てよ、
　いろいろな人がいて、この世は成り立っているし、
　いろいろな人には、いろいろな役目がある。
　いろいろな人から学べることは、きっとある。
　それに、生きていれば、いろいろなことがある。
　ある日、自分が逆側の立場になる可能性だってあるのだ」
と思い直し、自分を抑えています（苦笑）
まだまだ人間として青く、立派な人間ではないので、
ときに、自分を抑えきれないことも多々ありますが…（汗）

みなさまは、どうですか？

■今日のおすすめ本

タイトル：こころの格差社会
著者：海原純子
出版社：角川書店 (2006/06)
おすすめ度：４．５

医学博士で、ストレスを専門に治療するクリニックを開設している
著者が、現在、日本の抱えている心の問題や格差社会問題について
心理学的観点から分析、考察している本。

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「今日のおすすめ本」

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