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6月22日(水)の18時から、生涯学習センターにおいて「建設ICT施工講演会」と題し、市の土木技術職員を中心とした勉強会が開催されました。 これは近年、建設業界において課題とされる人材確保・育成、生産性向上等の解決策として、国を中心に進められている建設業界のDXの動きを、職員らが自主的に勉強するために行われたものです。 講師は、(一社)日本建設機械施工協会 施工技術総合研究所の八木橋研究員でした。 八木橋研究員からは、国の建設ICT活用工事の実施要領作成等に携わる経験を生かして、基礎的な知識や活用事例の紹介、今後の学習のしかたなどについて話されました。 参加した市職員18人は、最新の動向に熱心に耳を傾け、今後の導入について考えをめぐらるなどしていました。 市職員は、テーマごとにさまざまな勉強会をおこなっています。これからも市民サービス向上のため、継続して自己研鑽に取り組んでいきます。※建設ICTとは 調査・設計・施工・維持管理・修繕の一連の建設生産システムにおいて、効率化・高度化による生産性向上に寄与する情報通信技術のこと(国土交通省HPより抜粋)
2022年06月23日
平成30年度市職員採用試験案内(平成31年4月採用)を掲載しますので、ご確認ください。 申し込み期間:6月5日(火)~6月26日(火)【募集職種】 事務職(大卒)、事務職(大卒:身体障がい者)、技術職(大卒:土木・建築)、 言語訓練指導員(大卒)、保健師、保育士 【試験の変更点】 平成28年度から専門職の第1次試験における教養試験を廃止しました。 お申込みについては、申込書に必要な事項をご記入のうえ、写真2枚を添えてご本人が経営企画部人事課(市本庁舎2階)までご提出願います。(提出時に簡単な面談を行います。)※本人が持参できないときは、必ず事前にご連絡ください。 ※試験案内等は人事課で配布します。※採用試験申込書をダウンロードのうえご提出いただいても結構です。 採用試験申込書のダウンロードは こちら
2018年06月01日
美濃加茂市太田町にある生涯学習センターで、4月2日、人事異動対象者に辞令が交付されました。 この日は、平成30年度の人事異動に伴い、総勢83名に対して任命権者である市長や教育長、市議会議長から辞令が交付されました。新庁舎建設計画や総合計画策定などの重要事業がスタートする年であり、10年先を見据えた地域課題の解決能力や、伝える力を身につけるように職員に訓示しました。伊藤誠一市長から辞令を受け取る新規採用職員
2018年04月03日
平成29年度市職員採用試験申込受付中(6月23日まで) 美濃加茂市では今年4月の「イクボス宣言」や週に1度の一斉退庁日の実施など、職員の働き方改革にも重点を置いています。 今回は若手職員6人が仕事着と普段着でモデルを務め、ファッション雑誌にあるスナップ写真のようなイメージで、自身の仕事内容やオフの日の過ごし方などを、6月9日から16日まで(土日を除く)計6日間をかけて紹介します。紹介ページへ
2017年06月12日
6月2日生涯学習センターにて、今年度の市職員採用試験の受験希望者を対象とした職場説明会が開催されました。 説明会には、今年度卒業見込みの学生を中心に32名が参加し、今年度の採用試験の概要や給与・福利厚生の説明を受けた後、先輩職員との面談が行われ、市役所での経験を通じて仕事のやりがい等についての話がされました。途中で市長も会場を訪れ、市職員を目指す上での思いを熱く語りました。 参加者からは「先輩との面談が印象的で自分もここで働きたいとより強く思いました」「市長の市政に対する熱い思いを聞けて志望熱意が高まった」「市長・職員の方が話して下さったことが、すごく自分の公務員というイメージを良い意味で変えてくれました」等の声が聞かれた。 平成30年4月採用予定の市職員採用試験(事務・技師・保育士・保健師)の受付は6月23日(金)まで受付中!
2017年06月05日
美濃加茂市長ほか幹部職員が4月3日にイクボス宣言を行いました。県内の自治体では、山県市、岐阜県に次いで3例目の宣言となります。「イクボス」とは、職員のワークライフバランス(仕事と生活の両立)や育児や介護などの事情に配慮しながら、組織としての業績や結果を出せる上司のことです。今回の宣言では、具体的な取り組み事項と目標数値を設定しており、年次有給休暇の取得や、育児・介護制度の活用、時間外勤務時間の縮減など、働き方改革や女性活躍社会の実現につなげながら、組織の活性化を目指していきます。
2017年04月06日
美濃加茂市太田町にある生涯学習センターで、4月3日、人事異動対象者に辞令が交付されました。 この日は、平成29年度の人事異動に伴い、総勢97名に対して任命権者である藤井浩人市長や日比野安平教育長、森弓子市議会議長から辞令が交付され、部長級 4名、課長級 15名、新規採用職員 17名には、市長から直接辞令が交付されました。また市長は働き方改革にふれ、ワークライフバランスの充実を図るためにも業務改善・見直しを徹底するとともに、若い世代が働きたいと思われるような美濃加茂市役所にしていくよう訓示した。▲写真は、藤井市長から辞令を受け取る新規採用職員
2017年04月03日
平成28年度美濃加茂市民間企業等経験者の職員採用に向けて、「採用試験申込書」の受付けを開始しました。 今回の募集には、職務経験年数や年齢要件等がありますので、募集案内の受験資格を確認して応募してください。 採用職種と採用予定人数は、事務職(3人程度)、技術職(土木・建築各1人程度)、保育士(3人程度)、言語訓練指導員(1人程度)です。 申込書の受付期間は、7月1日(金)から7月22日(金)までですが、最終日は窓口が混み合いますので早めのご応募をお願いします。 詳しくは、「採用試験案内」をご確認ください。
2016年07月05日
平成28年度職員採用募集期間中の6月15日に、市長が自身の母校となる名古屋工業大学を訪問し、鵜飼学長ほか就職担当教授など大学幹部の皆さんに対して、受験者増大のためのトップセールスを行いました。 特に最近では、技術職など専門職の受験者数が低調で、採用計画どおりの職員を確保できない状況が続いていたことから、市の将来のまちづくりに大きく貢献する技術職職員の役割などを説明しながら、対象となる学生さんへの案内と、今後の大学との連携拡大について依頼しました。 平成28年度の職員採用募集は、専門職の第1次試験の教養試験を廃止し、また、第1次試験の日程を統一試験日の一週間後の平成28年7月31日(日)に行うなど、受験者の皆さんがチャレンジしやすい環境に改善しました。 職員採用募集の申し込みは、平成28年6月24日(金)まで市役所人事課で受け付けています。詳しくは、こちらからご確認ください。
2016年06月16日
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