モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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与欣ファミリー

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2015年04月13日

４月１３日（月）　　　家に社長はいない

　私たちは一日の中で、様々な立場を使い分けています。

　たとえば会社の中では、部下に対しては上司であり、上司の前では部下です。お客様に対しては、その会社の代表という立場にもなります。いろいろな立場で仕事をする度に、言葉や態度を変えていかなければなりません。

　職場内のみならず、家族や地域の中での立場もあります。立場の自覚があれば、それに応じた働きができるものです。

　もし、その自覚が薄れてしまうと、誰でも傲慢になりがちです。たとえ会社のトップでも、家族の一員であり、地域の住民です。家に帰って「俺は社長だ、言うことを聞け!」と言っても、子供はついてこないでしょう。

　常に立場を自覚して働くためのポイントがあります。それは感謝する心です。<子供たちがいつも活力を与えてくれる>と思えば、父親の自覚は深まります。<この部下のお陰だな>と思えれば、上司としての自覚は深まっていくでしょう。

　その場に、相手に、感謝の念を忘れずに、立場の自覚を深めたいものです。

　今日の心がけ◆立場の自覚を深めましょう

職場の教養は一般社団法人倫理研究所の月刊誌です。この「職場の教養」は書店で販売していません。

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