仕事のスタイル

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2008.05.14

カテゴリ：キャリア形成

人それぞれ仕事のスタイルを見ていると、特徴があります。

同じ仕事を任せてみても、全く違うやり方で取り組む姿勢が伺えます。

最も気持ちがよく成果に結びつけやすい仕事スタイルは、すぐに行動に移すタイプのスタイルです。
または、すぐに結果を出す仕事スタイルです。「検討します」と言ってからあっと言う間に答えを出せるタイプです。

一方、特に不安を感じさせる仕事スタイルがあります。

それは、一日中パソコンの前に座って、インターネットなどで情報を集めようとしている姿です。

仕事を任せた方からすれば、すぐに動いてほしいのだが、どうもそのスタイルは当てはまらない様子。
インターネットで一生懸命に自分の頭の中に知識だけを詰め込みます。

しかし、これって本当はあまり意味のない行動にも映ります。

ですから、そこに答えがあると信じ込んでしまっているかもしれません。

しかし、インターネットの世界には、"人"は存在しません。つまり、そこに物事の"本質"はないのです。

仕事は、コミュニケ－ションが大事だとよく言いますが、人を通じて行われない仕事などあり得ません。
必ず人を人がコミュニケートする必要性があります。

仕事は、動いてみて初めて分かることがたくさんあります。
逆を言えば、動かなければ何も得られないのです。

例えば、
先輩スタッフに聞いてみる
上司に相談してみる
顧客に直接聞いてみる
営業先に行って話を聞いてみる

動きができて、初めて成長や実績につながるのです。