きょうこの今日の気づき日記

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2006.01.30
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カテゴリ: カテゴリ未分類


今日はお客様のところで、近々やめる社員の方から相談もありけっこう長居をしてしまった。
有給休暇は法律ではどれくらいあるのか
全部とってもいいのか
いろいろ作戦を立てていらっしゃいます。
会社とはあまりうまくいかなかった方。

退職前に有給全部使うのを嫌がる経営者は多いですが、
それって、彼女たちの話をきいていると
ひそやかな反抗に聞こえます。
嫌がるから使う。みたいな・・・

年次有給休暇のそもそもの法的な目的は
「労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持培養を図る」
ことにありますが、
こういった使い方がされないケースが多いのも残念

だから私は今度から有給の相談があればこういいますよ
「日ごろから信頼関係をつくっておきましょうね」







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Last updated  2006.01.30 23:59:14
コメント(6) | コメントを書く


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信頼関係  
蕎麦五郎  さん
従業員の不出来を嘆く経営者と
経営者を非難する従業員。
その企業の将来を占いたくないですね。
企業の寿命と自分のそれ、
どちらが永いほうがいいのでしょうか?
それぞれに苦労があると思うのですが、
相手の苦労も考えないといけませんね。
それがいやで少数精鋭を目指して・・・・。
和を持って業をなす。
自分自身できるか疑問。 (2006.01.31 06:13:42)

Re:信頼関係(01/30)  
蕎麦五郎さんこんにちは。
>従業員の不出来を嘆く経営者と
>経営者を非難する従業員。
>その企業の将来を占いたくないですね。

ううう。なんとかせねば・・
社員をくさらす会社も責任ありますからね。

>企業の寿命と自分のそれ、
>どちらが永いほうがいいのでしょうか?
>それぞれに苦労があると思うのですが、
>相手の苦労も考えないといけませんね。
>それがいやで少数精鋭を目指して・・・・。
>和を持って業をなす。
>自分自身できるか疑問。

仕事が楽しかったら、大丈夫だと思います。(だから蕎麦五郎さんは大丈夫??

仕事がつまらないから(仕事に集中できない環境だから)
そこに目がいくんでしょうし・・・ (2006.01.31 18:49:56)

有給休暇かぁ  
たけちゃん さん
労働組合的には労働者の権利だから...ってことになるのでしょうが、なかなかその権利を行使できないのもまた事実。信頼関係が出来てないと、いざというときに「有給休暇下さい」とは言いにくいですよね。

とわ言え、有給休暇が余ったまんま消え行くのを見送るのは悲しいものであります。せめて最後の権利として有給全部使いたい気持ちも分からないでもありません。

そしていつの日か、有給休暇を金券ショップに売りにいける日がやってこないかと密かに思うのでした。 (2006.01.31 23:25:20)

Re:有給休暇かぁ(01/30)  
たけちゃんさんこんにちは。

>そしていつの日か、有給休暇を金券ショップに売りにいける日がやってこないかと密かに思うのでした。

おもしろいですね。誰が買いに行くのでしょうか?
経営者?? (2006.01.31 23:57:39)

Re[1]:有給休暇かぁ(01/30)  
たけちゃん さん
なかいきょうこさんおはよーございます。

>おもしろいですね。誰が買いに行くのでしょうか?
>経営者??

いいえ、もっと休みたい社員とか・・・・??
買い取ってくれないでしょうか?

(2006.02.01 06:20:28)

Re[2]:有給休暇かぁ(01/30)  
たけちゃんさんおはようございます。

>いいえ、もっと休みたい社員とか・・・・??
>買い取ってくれないでしょうか?

お金出してはどうか・・・そのうち叩き売りがはじまったりして・・・
「50%オフだよー」なんてね。 (2006.02.01 09:33:34)

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