2007年03月14日
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この時期になるとどうしても来年度の給料の話になるのだが、今日は春闘の相場形成に影響力を持つ大手労働組合への経営者側からの回答があったのだが、思ったとおり１０００円アップの解答があったようだ。これから私達も賃上げ要求を出すのだが、建設業界は厳しいみたいだ。
うちの事務所における今年度の営業実績を検討した。（一応組合の役員なので営業成績のチェックをするのだが・・・）昨年度は目標までの受注高はなかったが、昨年度の実績よりは微増していた。これは私のセクションがトンネル工事を受注したからだと思われる。（昨年はなかったので・・・）
今年の春闘では主要大手を中心に、薄型テレビなどデジタル機器の販売が引き続き好調な電機連合が、「２０００円以上」の統一要求を掲げたし、戦後最長の好景気を背景に、労組側が掲げた「昨年を上回る賃上げ」という目標も、電機各社を中心におおむね達成されたようだ。
大手建設業もそれなりに賃上げをしているみたいだが、地方の建設業ではどうも昨年に引き続いて給料ダウンになりそうである。社長の話では設備投資の費用がけっこうかかっているらしく、（私達にはそんな実感はないが・・・）ここ数年は負債の返済で厳しいとのことだった。
今年も先月に一方的に従業員全員にメールを送りつけて、給料カットを押しつけてきたばかりなのだ。いくら話し合おうと言っても「金はない」の一点張りなのだから、本当に取り付くしまもない。そのかわり退職金等の準備金は、昨年に引き続き増やしているのだから文句も言いたい気分だ。
経営陣の説明によると、全体の退職者数がピークになるのは１０年後くらいだそうだが、（つまり２００７年問題は関係ないらしい・・・）それまでに少しは退職金や予備費を蓄えておきたいらしい。確かにこれから大幅に営業成績が改善するとは思えないし、退職金がカットされるのはつらいものがある。
そうは言っても都会の大手企業が給料アップしているのに、地方の我々の給料が下げられるのでは、それこそ格差社会が広がってしまう。
wrote:
<楽天ブログの日記更新メールです>
うちの事務所における今年度の営業実績を検討した。（一応組合の役員なので営業成績のチェックをするのだが・・・）昨年度は目標までの受注高はなかったが、昨年度の実績よりは微増していた。これは私のセクションがトンネル工事を受注したからだと思われる。（昨年はなかったので・・・）
今年の春闘では主要大手を中心に、薄型テレビなどデジタル機器の販売が引き続き好調な電機連合が、「２０００円以上」の統一要求を掲げたし、戦後最長の好景気を背景に、労組側が掲げた「昨年を上回る賃上げ」という目標も、電機各社を中心におおむね達成されたようだ。
大手建設業もそれなりに賃上げをしているみたいだが、地方の建設業ではどうも昨年に引き続いて給料ダウンになりそうである。社長の話では設備投資の費用がけっこうかかっているらしく、（私達にはそんな実感はないが・・・）ここ数年は負債の返済で厳しいとのことだった。
今年も先月に一方的に従業員全員にメールを送りつけて、給料カットを押しつけてきたばかりなのだ。いくら話し合おうと言っても「金はない」の一点張りなのだから、本当に取り付くしまもない。そのかわり退職金等の準備金は、昨年に引き続き増やしているのだから文句も言いたい気分だ。
経営陣の説明によると、全体の退職者数がピークになるのは１０年後くらいだそうだが、（つまり２００７年問題は関係ないらしい・・・）それまでに少しは退職金や予備費を蓄えておきたいらしい。確かにこれから大幅に営業成績が改善するとは思えないし、退職金がカットされるのはつらいものがある。
そうは言っても都会の大手企業が給料アップしているのに、地方の我々の給料が下げられるのでは、それこそ格差社会が広がってしまう。
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