2018年04月20日
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年金生活に入っても基本的な生活費はあまり変わらないので収支バランスが崩れ、収入の不足分は預貯金の取り崩しなどで対応されているうえ、年金の支払いは後払いが原則でたとえば今月から年金支給開始年齢になったとしても実際に年金が支払われるのは２か月後になってしまうというのだ。はじめて年金受給を始める場合は給付手続きなどに時間を要することから３ヶ月は余裕を見ておいたほうが良いいうアドバイスもあるくらいなのだ。その後も年金は２ヶ月ごとの振り込みになり、サラリーマン時代のように毎月収入があるつもりで使っていては毎回赤字を出すことになりかねないという。しかも住民税や国民健康保険料は前年所得金額を基準に算定されるので退職した翌年は現役時代と同じ金額を払わなければならないのだ。
現役時代は毎月赤字続きでも賞与で取り戻すことができ年間収支は何とか黒字に保てていた方の場合、年金生活に入ると賞与がないことに困られる方が多いという。大きな買い物はボーナス払いでという生活スタイルは取れなくなり、公的年金の支給日は偶数月の15日で前月と前々月の2か月分を指定した金融機関の口座に振り込んでくれるのだ。支給月に15日が金融機関のお休みだった場合は支給日が前日の14日に前倒しされる。年金の支給がどうして2か月ごとの年6回なのでかということでは、理由は事務手数料を抑えるためが有力だといわれている。今の年6回支給に変更されたのは約30年前のことで、それまでは年3～4回だったそうなのだが変更理由は「年金受給者のサービスの改善を図るため」だったという。
私のようにサラリーマンだった人間はどうしても月1回の給料ということもあって、1か月単位で家計管理をしているので年金生活に入ると勝手が変わってくるというのだ。そこで年金生活に入った直後の家計管理で注意が必要だというのだが、年金の支給が2か月に1回になると家計のやりくりのペースが変わり、それまでの1月単位のやりくりを2か月単位に長くするか、または半分の年金で1か月ずつやりくりするかのどちらかの方法で管理することになるという。どちらかというと半分の年金で1か月ずつやりくりする方法の方がよいそうで、やりくり期間が2か月と長くなるとつい前半で使い過ぎてしまうことが多いからで、どちらの方法でも自分に合ったやりくり法を試行錯誤しながら確立していくことになるというのだ。
年金を受け取ることができる60歳以降になっても働き続けることが、今では当たり前になりつつあるが、そうすると60歳以降の生活設計をする際には給料と年金の2つが収入の柱ということになるとされ、働きながら年金を受け取る場合年金は全額もしくは一部をカットされる場合があるというのだ。これを「在職老齢年金制度」と呼び年収の12分の1「総報酬月額相当額」と年金月額が一定額を超えると、年金の支給が所定の計算式によって調整されることになる。老齢年金とは「リタイア後の生活保障」の意味合いがあり、仕事をしているなら生活保障が必要ないというのが在職老齢年金の主旨だというのだ。高額な給料を受け取っている場合は年金の全額が支給停止されることもあり得えるというのだ。
退職金をもらって気を大きくしないということも大切で退職金というまとまったお金をもらうとつい気が大きくなってしまい、今まで我慢していた高額なモノを買ってしまったり、趣味にお金をかけてしまったりすることがあるという。年金生活に入るまでに十分な貯蓄ができなかった人にとって退職金は最後の砦でなるべく減らさないようにしなければならないという。同じ会社に再雇用される場合は職場が手続きをしてくれ、健康保険証は返却前にコピーをとっておいたほうが良く保険番号の控えにもなります。退職後に国民健康保険に加入する場合は「健康保険被保険者資格喪失届」の写しを会社からもらい、配偶者や子供が加入者に生計を維持されていることが受給条件なので「生計維持確認届」を毎年提出しなければならないという。
現役時代は毎月赤字続きでも賞与で取り戻すことができ年間収支は何とか黒字に保てていた方の場合、年金生活に入ると賞与がないことに困られる方が多いという。大きな買い物はボーナス払いでという生活スタイルは取れなくなり、公的年金の支給日は偶数月の15日で前月と前々月の2か月分を指定した金融機関の口座に振り込んでくれるのだ。支給月に15日が金融機関のお休みだった場合は支給日が前日の14日に前倒しされる。年金の支給がどうして2か月ごとの年6回なのでかということでは、理由は事務手数料を抑えるためが有力だといわれている。今の年6回支給に変更されたのは約30年前のことで、それまでは年3～4回だったそうなのだが変更理由は「年金受給者のサービスの改善を図るため」だったという。
私のようにサラリーマンだった人間はどうしても月1回の給料ということもあって、1か月単位で家計管理をしているので年金生活に入ると勝手が変わってくるというのだ。そこで年金生活に入った直後の家計管理で注意が必要だというのだが、年金の支給が2か月に1回になると家計のやりくりのペースが変わり、それまでの1月単位のやりくりを2か月単位に長くするか、または半分の年金で1か月ずつやりくりするかのどちらかの方法で管理することになるという。どちらかというと半分の年金で1か月ずつやりくりする方法の方がよいそうで、やりくり期間が2か月と長くなるとつい前半で使い過ぎてしまうことが多いからで、どちらの方法でも自分に合ったやりくり法を試行錯誤しながら確立していくことになるというのだ。
年金を受け取ることができる60歳以降になっても働き続けることが、今では当たり前になりつつあるが、そうすると60歳以降の生活設計をする際には給料と年金の2つが収入の柱ということになるとされ、働きながら年金を受け取る場合年金は全額もしくは一部をカットされる場合があるというのだ。これを「在職老齢年金制度」と呼び年収の12分の1「総報酬月額相当額」と年金月額が一定額を超えると、年金の支給が所定の計算式によって調整されることになる。老齢年金とは「リタイア後の生活保障」の意味合いがあり、仕事をしているなら生活保障が必要ないというのが在職老齢年金の主旨だというのだ。高額な給料を受け取っている場合は年金の全額が支給停止されることもあり得えるというのだ。
退職金をもらって気を大きくしないということも大切で退職金というまとまったお金をもらうとつい気が大きくなってしまい、今まで我慢していた高額なモノを買ってしまったり、趣味にお金をかけてしまったりすることがあるという。年金生活に入るまでに十分な貯蓄ができなかった人にとって退職金は最後の砦でなるべく減らさないようにしなければならないという。同じ会社に再雇用される場合は職場が手続きをしてくれ、健康保険証は返却前にコピーをとっておいたほうが良く保険番号の控えにもなります。退職後に国民健康保険に加入する場合は「健康保険被保険者資格喪失届」の写しを会社からもらい、配偶者や子供が加入者に生計を維持されていることが受給条件なので「生計維持確認届」を毎年提出しなければならないという。
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