2020年10月02日
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新型コロナウイルスに感染してしまうと深刻な健康被害が出ることもあるし最悪は死に至ることもあるという。しかも自分が無症状でも他人にうつしてしまい他人に症状が出て重症化したり、亡くなってしまったりすることもあるのだ。こうしたことを前提にすると企業が新型コロナウイルス感染拡大を避けるためであれば労働者の私生活に踏み込んであれやこれや言えるかのように思えてしまうが中にはやりすぎではというような事案もあるそうなのだ。選手と裏方スタッフ含め７人が新型コロナウイルスに感染した阪神タイガースでも、球界最年長のベテランの福留孝介外野手の出処進退に大きな影を落としそうだといわれている。今回の集団感染の元凶と疑われるのは中日ドラゴンズ戦後に名古屋市内で催された会食だとされている。
球団自体は外食を許可していたものの政府のいう「５人以内での会食」ということもあって、阪神タイガースでは４人までの制約をしていたそうなのだが、その２倍にあたる８人が出席していてその筆頭格が福留選手だったというのだ。ＰＣＲ検査で本人は陰性だったが濃厚接触者同様の扱いで対応し１軍登録を抹消したが、これまで球団内では福留選手は「後輩に的確な助言ができる」とか、「首脳陣の代わりに叱れる」などと信望を集めてきたが、今回のコロナ騒動で評価が一変したという。「春先に藤浪ら３選手が感染した際、年長者として謝った張本人が規律を破ったのだからどうしようもない」という批判とともに、ほかの参加者には「厳しい縦社会で先輩の誘いを後輩が断りにくいことは正直あったと思う」と同情がなされているというのだ。
メジャーリーグをはじめ豊富な経験を買って将来の指揮官候補の本命と位置づけてきた、阪神フロントの構想も白紙になりかねないそうで、監督経験がある球界関係者は「フロントが示した小さな約束すら守れないなら、仮に監督になっても同じことを繰り返すのではないかとみられてしまう。安心してチームを任せられないよ」と指摘している。球界関係者も「各チームの首脳陣が全員、選手時代から品行方正だったとは言えないけど、この状況で現役引退即、指導者転身という流れは、世論の声も考えればかなり厳しくなった」とみているが、他球団と比べて幹部候補生が「人材不足」との声も強いなか頼みの福留選手が、現役最晩年にミソをつけたことで「次代の組閣選びで間違いなく、方々に影響が出る」とされているそうなのだ。
新型コロナウイルスの感染拡大を防がなければならないが、過度に生活を制限されたくないことも十分に守るべきものだと思うのだが、だからこそ難しい問題だということのようなのだ。そもそも私生活において企業はどこまで労働者の行動を制限できるのかということなのだが、新型コロナウイルス感染拡大防止のためであれば企業は従業員の生活に制限をかけられるのかということも問題となってくるという。労働契約における労働者の私生活上の行為制限は、新型コロナウイルス感染拡大の現在に始まったことではなく労働問題のテーマとしては古くからあったそうで、たとえば飛行機のパイロットや長距離バスの運転手など乗客の命を預かる職種の労働者の場合は、乗務の前日は「〇時以降飲酒禁止」というルールが珍しくないという。
新型コロナウイルス感染拡大を防ぐための私生活上の制限なのだが「強く自粛」を求めるという点なのだが、「自粛」というのは自己判断なのでこれ自体では労働者に何らかの行為を義務付けるものではないというのだ。強かろうが弱かろうが自粛は自粛なので己の判断に委ねるということに過ぎず、自粛の求めに反した行為を労働者がしたことをもって使用者が労働者にペナルティを科すことは許されないという。労働者には「私生活の自由」があってこれは憲法でも人格権として保障されている人権なので、原則として使用者は労働者の私生活を制限することは必要最小限にしなければならないという視点が大事だというのだ。それから考えると今回の阪神タイガース球団による福留選手の処分は厳しすぎるということのようなのだ。
球団自体は外食を許可していたものの政府のいう「５人以内での会食」ということもあって、阪神タイガースでは４人までの制約をしていたそうなのだが、その２倍にあたる８人が出席していてその筆頭格が福留選手だったというのだ。ＰＣＲ検査で本人は陰性だったが濃厚接触者同様の扱いで対応し１軍登録を抹消したが、これまで球団内では福留選手は「後輩に的確な助言ができる」とか、「首脳陣の代わりに叱れる」などと信望を集めてきたが、今回のコロナ騒動で評価が一変したという。「春先に藤浪ら３選手が感染した際、年長者として謝った張本人が規律を破ったのだからどうしようもない」という批判とともに、ほかの参加者には「厳しい縦社会で先輩の誘いを後輩が断りにくいことは正直あったと思う」と同情がなされているというのだ。
メジャーリーグをはじめ豊富な経験を買って将来の指揮官候補の本命と位置づけてきた、阪神フロントの構想も白紙になりかねないそうで、監督経験がある球界関係者は「フロントが示した小さな約束すら守れないなら、仮に監督になっても同じことを繰り返すのではないかとみられてしまう。安心してチームを任せられないよ」と指摘している。球界関係者も「各チームの首脳陣が全員、選手時代から品行方正だったとは言えないけど、この状況で現役引退即、指導者転身という流れは、世論の声も考えればかなり厳しくなった」とみているが、他球団と比べて幹部候補生が「人材不足」との声も強いなか頼みの福留選手が、現役最晩年にミソをつけたことで「次代の組閣選びで間違いなく、方々に影響が出る」とされているそうなのだ。
新型コロナウイルスの感染拡大を防がなければならないが、過度に生活を制限されたくないことも十分に守るべきものだと思うのだが、だからこそ難しい問題だということのようなのだ。そもそも私生活において企業はどこまで労働者の行動を制限できるのかということなのだが、新型コロナウイルス感染拡大防止のためであれば企業は従業員の生活に制限をかけられるのかということも問題となってくるという。労働契約における労働者の私生活上の行為制限は、新型コロナウイルス感染拡大の現在に始まったことではなく労働問題のテーマとしては古くからあったそうで、たとえば飛行機のパイロットや長距離バスの運転手など乗客の命を預かる職種の労働者の場合は、乗務の前日は「〇時以降飲酒禁止」というルールが珍しくないという。
新型コロナウイルス感染拡大を防ぐための私生活上の制限なのだが「強く自粛」を求めるという点なのだが、「自粛」というのは自己判断なのでこれ自体では労働者に何らかの行為を義務付けるものではないというのだ。強かろうが弱かろうが自粛は自粛なので己の判断に委ねるということに過ぎず、自粛の求めに反した行為を労働者がしたことをもって使用者が労働者にペナルティを科すことは許されないという。労働者には「私生活の自由」があってこれは憲法でも人格権として保障されている人権なので、原則として使用者は労働者の私生活を制限することは必要最小限にしなければならないという視点が大事だというのだ。それから考えると今回の阪神タイガース球団による福留選手の処分は厳しすぎるということのようなのだ。
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