2024年02月03日
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私も完全リタイヤしてから5年目になるが、定年後の生活の難しさは長年組織の縛りの中で生きてきたのに、いきなり「自分の好きなように生きれば良い」となるところにあるそうで、長年勤めてきた会社生活から引退するとなると誰でも感傷的な気分になりがちだが、通う場がなくなることに戸惑いを感じる人も少なくないそうで、毎日職場に通わなければならなかったこれまでの人生で「いつか自由な身になりたい」と思うこともあったのであれば、それが現実になったのだから手に入る自由をどう楽しむかといった、そんな前向きの気持ちで定年後の過ごし方を考えておくべきではないのかという。まさに「黄金の20年」なのに現実には長い自由時間の中で立ち往生してしまっている人も少なくないそうなのだ。
人間というのは勝手なもので人から「言われた通りにやればいいんだ」などと言われるとモチベーションが下がってしまうと嘆く人も、自由にやるように言われると戸惑うものだそうで、組織生活に息苦しさを感じてもっと自由に生きたいと思っていた人も、いざ自由にしていいとなるとどうしたらいいか分からなくなるそうなのだ。強制されると抵抗を示す人だけでなく組織生活に適応しやりがいを感じていた人は、組織の縛りを喜んで受け入れてきたわけでそれがなくなり自由にして良いとなったときの戸惑いは非常に大きいというのだ。いずれにしても定年退職によって自由になるとせっかく手に入れた自由を持て余し、「暇でしようがない」とか「毎日をどう過ごしたらよいかわからない」などと言い出す人が多いという。
会社生活では、給料をもらう代わりに会社にとって必要な仕事をする義務がある。そんな自由度の小さい生活に嫌気が差し、やらなければならないこと、必要なことだけして暮らすなんて虚しいと言う人も、いざ自由にしていいとなると、どうしたらいいのか分からなくなる。組織の原理に従って暮らすことに慣れすぎてしまい、自分の思うままに自由に暮らす方法をいつの間にか忘れてしまっているのだ。これは、青年期のアイデンティティー拡散の心理状態に近いものといえるというのだが、青年期になると自己意識が高まり「自分は何者か」などといった問いを巡って真剣な自己探求が始まるという。そうした自己探求の中で自分というイメージが鮮明になったとき自己のアイデンティティーが確立されたことになるそうなのだ。
そこまで深く考えることがなかった場合も目指す就職先候補が見えてくると、アイデンティティーをめぐる葛藤からとりあえず解放され気持ちが落ち着くというのだが、いくら考えても自分がどうしたいのかが分からず自分を見失ったまま自己探求の迷宮にはまってしまうことがあって、それをアイデンティティー拡散というそうなのだ。つまりアイデンティティー拡散というのは自分がよく分からない状態を指すわけなのだが、組織から解放され自由な身になる定年後の自分を想像しどうしたら良いか分からず混乱している人は、まさに青年期のアイデンティティー拡散に似た心理状態にあると言っていいそうなのだ。つまりサラリーマン生活に何の疑問も持たずに適応してきた人は自分自身の欲求や気持ちがつかめなくなっているというのだ。
例えば「興味があったしやってみたいと思う趣味があったけど仕事が忙しくてなかなか踏み出せなかった」、あるいは「かつては打ち込んでいた趣味があったのだが、働き盛りになってからは仕事で忙しくなり、休日は疲れてしまい趣味どころではなかった」このように思い返してみれば誰でも何か思い当たることがあるのではないかというのだ。特に大それたことでなくちょっとしたことでもヒントになる。私も定年退職前に人に誘われウォーキングをはじめてみたらその魅力に取り付かれ、今は会の会長を仰せつかって毎月いろんなウォークを出かけている。退職後の自由な生活の楽しみ方充実のさせ方が分からないという人は、稼ぎのためにできずにいたこと諦めたことなどを思い返してみるのもよいのではないだろうか。
人間というのは勝手なもので人から「言われた通りにやればいいんだ」などと言われるとモチベーションが下がってしまうと嘆く人も、自由にやるように言われると戸惑うものだそうで、組織生活に息苦しさを感じてもっと自由に生きたいと思っていた人も、いざ自由にしていいとなるとどうしたらいいか分からなくなるそうなのだ。強制されると抵抗を示す人だけでなく組織生活に適応しやりがいを感じていた人は、組織の縛りを喜んで受け入れてきたわけでそれがなくなり自由にして良いとなったときの戸惑いは非常に大きいというのだ。いずれにしても定年退職によって自由になるとせっかく手に入れた自由を持て余し、「暇でしようがない」とか「毎日をどう過ごしたらよいかわからない」などと言い出す人が多いという。
会社生活では、給料をもらう代わりに会社にとって必要な仕事をする義務がある。そんな自由度の小さい生活に嫌気が差し、やらなければならないこと、必要なことだけして暮らすなんて虚しいと言う人も、いざ自由にしていいとなると、どうしたらいいのか分からなくなる。組織の原理に従って暮らすことに慣れすぎてしまい、自分の思うままに自由に暮らす方法をいつの間にか忘れてしまっているのだ。これは、青年期のアイデンティティー拡散の心理状態に近いものといえるというのだが、青年期になると自己意識が高まり「自分は何者か」などといった問いを巡って真剣な自己探求が始まるという。そうした自己探求の中で自分というイメージが鮮明になったとき自己のアイデンティティーが確立されたことになるそうなのだ。
そこまで深く考えることがなかった場合も目指す就職先候補が見えてくると、アイデンティティーをめぐる葛藤からとりあえず解放され気持ちが落ち着くというのだが、いくら考えても自分がどうしたいのかが分からず自分を見失ったまま自己探求の迷宮にはまってしまうことがあって、それをアイデンティティー拡散というそうなのだ。つまりアイデンティティー拡散というのは自分がよく分からない状態を指すわけなのだが、組織から解放され自由な身になる定年後の自分を想像しどうしたら良いか分からず混乱している人は、まさに青年期のアイデンティティー拡散に似た心理状態にあると言っていいそうなのだ。つまりサラリーマン生活に何の疑問も持たずに適応してきた人は自分自身の欲求や気持ちがつかめなくなっているというのだ。
例えば「興味があったしやってみたいと思う趣味があったけど仕事が忙しくてなかなか踏み出せなかった」、あるいは「かつては打ち込んでいた趣味があったのだが、働き盛りになってからは仕事で忙しくなり、休日は疲れてしまい趣味どころではなかった」このように思い返してみれば誰でも何か思い当たることがあるのではないかというのだ。特に大それたことでなくちょっとしたことでもヒントになる。私も定年退職前に人に誘われウォーキングをはじめてみたらその魅力に取り付かれ、今は会の会長を仰せつかって毎月いろんなウォークを出かけている。退職後の自由な生活の楽しみ方充実のさせ方が分からないという人は、稼ぎのためにできずにいたこと諦めたことなどを思い返してみるのもよいのではないだろうか。
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