2024年11月16日
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総務省統計局の「家計調査年報」によると昨年の2人以上の世帯における世帯主の平均年齢は60.2歳だとされ、消費支出は1世帯当たり1ヵ月が平均293,997円で前年と比較すると実質2.6%減少している。総世帯の平均世帯人員2.20人で世帯主の平均年齢59.5歳だが、の消費支出は1世帯当たり1ヵ月で平均247,322円となり、前年に比較し実質2.4%の減少となっているという。2人以上の世帯の消費支出の内訳は食費が86,554円なのだが、内訳は穀物が6,725円・魚介類が6,248円・肉類が8,205円・野菜・海藻が8,979円・乳卵類が4,341円・果物が3,448円・脂・調味料が3,970円・菓子類が8,293円・調理食品が12,657円・飲料が5,411円・酒類が3,808円・外食が14,470円となっているという。
核家族化が進む現在では世帯当たりの人数が減少傾向にあるなか、高齢でも親が元気な場合が多く子ども世帯が「親のお金」に頼るケースも少なくないが、日々の消費支出もさることながら「住宅ローンや教育資金といった大きなお金を工面してあげたい」という親側の気持ちが反映さえているのだという。多額の資金援助は贈与税の対象になってしまう場合があるため、住宅ローン返済を親からの援助に頼っている世帯は注意が必要だという。親が健在なうちは問題ないが病気をしたり介護が必要になったりした場合には支援が途切れる恐れもあるという。そして正社員として就職・結婚してマイホームを購入することが平均的な幸福とされていたが、手取りが減少傾向にある現在は一種の「ぜいたくだ」といわれているそうなのだ。
厚生労働省は会社員に扶養されるパートなどの短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件である106万円以上を撤廃する方向で最終調整に入ったそうで、いわゆる「106万円の壁」は撤廃される見込みだが「週20時間以上の労働時間」の加入要件は残る。最低賃金の引き上げに伴い、賃金要件を上回る地域が増えており実態に合わせた形になるという。短時間労働者でも厚生年金に加入できる人を増やし老後の年金給付を手厚くしたい考えで、最低賃金の上昇に伴い週20時間以上の労働時間があれば年収106万円を上回り、賃金要件は自動的に満たしている地域が増えていることもあって、賃金要件のほか企業規模要件の撤廃なども含めると新たな対象者は約200万人を見込んでいるという。
週の労働時間が20時間以上あれば年収を問わず加入することになるわけだが、老後の給付を手厚くする狙いで保険料負担が生じるのだという。厚生年金の年収要件は「106万円の壁」と呼ばれ保険料負担を避けるため働く時間を抑制する要因ともされてきたが、雇う企業側も厚生年金保険料の負担は企業と従業員の折半となるので中小企業にとっては大きなコストとなるといわれている。厚生年金に入ることで非正規労働者であっても老齢厚生年金の受給資格が得られるメリットがあるが、そもそも低所得者層では年金を当てにしている人自体が少ないとされている。労働時間数による要件は存続するため就業調整する人は一定程度残るというが、厚生労働省は来年の通常国会での関連法案提出に向けて撤廃の時期などを詰めるという。
一方で政府・与党は国民民主党の主張を踏まえ年収が103万円を超えると所得税が発生する「年収の壁」を見直し非課税枠の引き上げを検討中なのだが、これに対し厚生年金の年収要件をなくせば手取り収入が減ることになり曲折も予想されている。インターネット上でも「106万の壁を撤廃するという『大増税』がさらっと最終調整に入っている。もっと世間は大騒ぎした方が良いよこれ。103万の壁の引上げ効果も全部吹っ飛ぶレベルで最悪だ」などという意見も多く出されていて、「壁の撤廃」といえば聞こえはいいが実質的には国民を苦しめる「壁」どんどん分厚くなっているのではないかという指摘もあり、扶養内で働き続けたいパートは収入や労働時間の管理を確実に行っていく必要が高まったというのだ。
核家族化が進む現在では世帯当たりの人数が減少傾向にあるなか、高齢でも親が元気な場合が多く子ども世帯が「親のお金」に頼るケースも少なくないが、日々の消費支出もさることながら「住宅ローンや教育資金といった大きなお金を工面してあげたい」という親側の気持ちが反映さえているのだという。多額の資金援助は贈与税の対象になってしまう場合があるため、住宅ローン返済を親からの援助に頼っている世帯は注意が必要だという。親が健在なうちは問題ないが病気をしたり介護が必要になったりした場合には支援が途切れる恐れもあるという。そして正社員として就職・結婚してマイホームを購入することが平均的な幸福とされていたが、手取りが減少傾向にある現在は一種の「ぜいたくだ」といわれているそうなのだ。
厚生労働省は会社員に扶養されるパートなどの短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件である106万円以上を撤廃する方向で最終調整に入ったそうで、いわゆる「106万円の壁」は撤廃される見込みだが「週20時間以上の労働時間」の加入要件は残る。最低賃金の引き上げに伴い、賃金要件を上回る地域が増えており実態に合わせた形になるという。短時間労働者でも厚生年金に加入できる人を増やし老後の年金給付を手厚くしたい考えで、最低賃金の上昇に伴い週20時間以上の労働時間があれば年収106万円を上回り、賃金要件は自動的に満たしている地域が増えていることもあって、賃金要件のほか企業規模要件の撤廃なども含めると新たな対象者は約200万人を見込んでいるという。
週の労働時間が20時間以上あれば年収を問わず加入することになるわけだが、老後の給付を手厚くする狙いで保険料負担が生じるのだという。厚生年金の年収要件は「106万円の壁」と呼ばれ保険料負担を避けるため働く時間を抑制する要因ともされてきたが、雇う企業側も厚生年金保険料の負担は企業と従業員の折半となるので中小企業にとっては大きなコストとなるといわれている。厚生年金に入ることで非正規労働者であっても老齢厚生年金の受給資格が得られるメリットがあるが、そもそも低所得者層では年金を当てにしている人自体が少ないとされている。労働時間数による要件は存続するため就業調整する人は一定程度残るというが、厚生労働省は来年の通常国会での関連法案提出に向けて撤廃の時期などを詰めるという。
一方で政府・与党は国民民主党の主張を踏まえ年収が103万円を超えると所得税が発生する「年収の壁」を見直し非課税枠の引き上げを検討中なのだが、これに対し厚生年金の年収要件をなくせば手取り収入が減ることになり曲折も予想されている。インターネット上でも「106万の壁を撤廃するという『大増税』がさらっと最終調整に入っている。もっと世間は大騒ぎした方が良いよこれ。103万の壁の引上げ効果も全部吹っ飛ぶレベルで最悪だ」などという意見も多く出されていて、「壁の撤廃」といえば聞こえはいいが実質的には国民を苦しめる「壁」どんどん分厚くなっているのではないかという指摘もあり、扶養内で働き続けたいパートは収入や労働時間の管理を確実に行っていく必要が高まったというのだ。
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