仕事の調整―19週5日（妊娠5カ月） | オキラクイクジ。出張所

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2003年05月28日

　私はフリーライターだ。
　会社員ではないので、妊娠・出産にあたりどのような段取りで休みを取り、その間の仕事をどう調整していくかということは、自分で考えていかなければならない。

　安定期に入ったことだし、どのタイミングで、どうやってクライアントに妊娠のことを伝え、産後スムーズに仕事が続けられるようにしていくかを思案していたところ、一番ひんぱんにやり取りのある媒体の編集者から、とある連載企画を担当してもらえないかという打診をいただいてしまった。いくらなんでも、いまから連載企画を担当することはできない。その場で担当者に事情を話し、すぐさま編集長に連絡を取った。本来であれば編集長に話を通してから編集部の担当者にというのが筋。順序が逆転してしまい、焦った。

　これをきっかけに、そのほかにも仕事をさせていただいている方々に次々と連絡を取り、こちらが考えている産休＆復帰スケジュールを伝えて、仕事の調整を始めた。単発で受けている仕事が多いので、休む時期さえ確保すれば、スケジュール調整は比較的しやすい。レギュラー仕事に関しては産休中の分も前倒しして進め、少しでも穴が開かないようにしていこう。

　そうやって具体的に産前産後半年間くらいのスケジュール表を埋めてみたら、産休に入るには予想以上に忙しく仕事をこなさなければならない現実が見えてきた。妊娠８カ月くらいまでの間に取材などを済ませ、９カ月後半から産休に入ろうと思うと…、や、やばいかも。もう少し早くからスケジュール調整に着手すべきだったと後悔するも、あとの祭り。とにかく、やるしかないのである。

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