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sano4864

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労働基準法物語　一覧表　Ｐａｒｔ．２

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2007.07.30

(年少者の証明書)

第４６話

パブ店長：いらっしゃいませ。申し訳ございませんけど、まだ開店前でして…

監督官：こんにちは。労働基準監督署のものです。今日は、御社の労働実態を確認させていただきたく、ご訪問させていただきました。こちらの方は、御社でお勤めの方ですか？

パブ店長：あっ、まぁ…

コンパニオン：よかったぁ～　ほんとに来てくれたんですね。助けてくださいぃっ！

監督官：この娘から、相談がありまして、ご訪問させていただきました。なんでも、多額のお金を貸して、お店で雇ってるそうですね。この娘の学生証を見せてもらいましたが、まだ１７歳ですね。年齢証明書を置いてありますか？

パブ店長：っざっけんじゃねえぞぉ。田舎から出てきて、こいつから働かせてくれ、って言うから、おいてやってんだよ。ボケっ！！

監督官：落ち着いてください。１８歳以上なら、監督署としては問題ありません。

おせっかい親父：あいにく、今日はお宅のお客じゃないよ。年齢は、御社が確認しなければいけませんねぇ。あと、１分でも遅刻すると、５０００円罰金、ということですか？　お客様を取れないときは、逆に１万円をお店に支払う、とかで。しかも、田舎に逃げて帰ろうとでもすれば、『うちの店には、暴力団が付いてるんだよ。田舎のご両親がどうなるかわかってるんだろうなっ！』っとか言って、脅しをかけるそうですね。警察に通報しますか？　私も空手３段ですので（うそです。）、そこのところ、夜露四苦っ（よろしくっ）！！（言ってはみたものの、足はガクガクでした…）

パブ店長：なんなんだよぉ～　ちくしょう。今日の俺の運勢、テレビで言ってたとおり、最悪だよ。

ってなわけで、あわてふためくパブ店長。
おせっかい親父、もう、あんたはうちの店、出入り禁止だからなっ！！

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(年少者の証明書)
第五十七条　使用者は、満十八才に満たない者について、その年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けなければならない。
(2)　使用者は、前条第二項の規定によつて使用する児童については、修学に差し支えないことを証明する学校長の証明書及び親権者又は後見人の同意書を事業場に備え付けなければならない。

労働トラブルの未然防止のため、就業規則を作りましょう。

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