PR
sano4864
労働トラブルが発生すると、なぜだか現れるおせっかい親父の物語
Calendar
2026.09
2026.08
2026.07
2026.08
2026.07
2026.06
2026.05
2026.05
まだ登録されていません
2007.09.12
カテゴリ： 労働基準法物語
(付加金の支払)
第８３話
イケメン理容師：解雇されました。 離職票にも、会社都合で解雇、となっています。 ７月３０日に、解雇する、って言われて… 離職票の退職日は、７月３０日になっています。 ですから、即時解雇ですよね。 そうすると、解雇予告手当が必要ですよね。 請求したんですけど、払わないので、監督署に行ったんですよ。 でも、監督官がマスターに話を聞いたところ、５月３１日に解雇予告した、って言うんで、解雇予告手当は必要ない、って結果になったんです。 うちは、完全予約指名制なんです。 ３ヶ月間ノルマを達成できなかったから、解雇する、っていう決まりがあるんですが、５月３１日に、告知されたのは事実です。 ６月の１ヶ月間にノルマを達成しないと、３ヶ月連続ノルマ不達成ということで、７月３０日で終わりになると… でも、リーダーが、俺のお客さん取っちゃうんですよ。 お客さんも、あれっ、て顔するんですが、お構い無しです。 でも、ヘアケア商品販売は、ボクがトップなんですよ。
おせっかい親父：条件付の解雇予告だと、労働基準法２０条の解雇予告とは言えませんな… 監督官は、５月３１日の解雇予告を、有効と判断したのかね？
イケメン理容師：なんでも、マスターは、ノルマのことは触れず、確定的に５月３１日に解雇予告したって言ったって、言うんですよ。 離職票の解雇理由には、相応の賃金が支払えないため、と書いてあります。 これって、どういう意味ですかね？ ボクの腕が良すぎて、もっとちゃんとした賃金を払えないって意味か、それとも、期待する腕じゃないのに、払いすぎてる、って意味か… 聞いても、はっきり言ってくれないんです…
おせっかい親父：元に戻りたい、という気持ちはないんだね？
イケメン理容師：やっぱり、ボクが是非必要、と言うんなら、戻ってもいいですよ。 それと、店は朝７時から夜７時までなんですが、休憩はほとんど取れません。 まあ、腕上げるにはいいんですが… 残業代も支払ってもらえるよう、監督署に言ったんですが、出勤簿しかなく、出退時間が分からないので、無理だって… それに、予約の入ってない日は、突然、休んでくれって言われるんですよ。 なので、休業手当支払の指導もお願いしたんですけど、これも、はっきりしないから、無理だって…
おせっかい親父：そうですか… マスターが、戻ってきてもいい、って言うんなら、戻りたい、ということですな？
イケメン理容師：当然、残業代と休業手当も、ちゃんと支払ってもらうことも、条件ですよ。 監督官は、裁判したら？、って言うんですけど、親父さん、お願いできますか？
イケメン理容師：そうですか… 相談料金、いくらですか？
おせっかい親父：いいよ。 相談料は無料にしとくよ。
イケメン理容師：じゃあ、次のとこが決まったら、親父さんを招待しますよ。 １回目は、無料にしておきますよ。 ああ、腹減った。 親父さん、きつねうどんのうまい店、知りません？
ってなわけで、去り行くイケメン理容師。
おせっかい親父、あなたの頭、刈甲斐がありそうですね！！
（余計なお世話です！）
ア～、疲れた…
あれから数日。
風のうわさによると、西に向かったそうな…！
月影兵庫よ、いや、イケメン理容師よ、風に吹かれて、どこへ行く？！
なお、労働基準法第１１１条から１１３条の物語は、誠に勝手ながら、割愛させていただきました。
(付加金の支払)
第百十四条 裁判所は、第二十条、第二十六条若しくは第三十七条の規定に違反した使用者又は第三十九条第六項の規定による賃金を支払わなかつた使用者に対して、労働者の請求により、これらの規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の付加金の支払を命ずることができる。ただし、この請求は、違反のあつた時から二年以内にしなければならない。
第百十条 削除
(無料証明)
第百十一条 労働者及び労働者になろうとする者は、その戸籍に関して戸籍事務を掌る者又はその代理者に対して、無料で証明を請求することができる。使用者が、労働者及び労働者になろうとする者の戸籍に関して証明を請求する場合においても同様である。
第百十二条 この法律及びこの法律に基いて発する命令は、国、都道府県、市町村その他これに準ずべきものについても適用あるものとする。
(命令の制定)
第百十三条 この法律に基いて発する命令は、その草案について、公聴会で労働者を代表する者、使用者を代表する者及び公益を代表する者の意見を聴いて、これを制定する。
労働トラブルの未然防止のため、就業規則を作りましょう。
第８３話
イケメン理容師：解雇されました。 離職票にも、会社都合で解雇、となっています。 ７月３０日に、解雇する、って言われて… 離職票の退職日は、７月３０日になっています。 ですから、即時解雇ですよね。 そうすると、解雇予告手当が必要ですよね。 請求したんですけど、払わないので、監督署に行ったんですよ。 でも、監督官がマスターに話を聞いたところ、５月３１日に解雇予告した、って言うんで、解雇予告手当は必要ない、って結果になったんです。 うちは、完全予約指名制なんです。 ３ヶ月間ノルマを達成できなかったから、解雇する、っていう決まりがあるんですが、５月３１日に、告知されたのは事実です。 ６月の１ヶ月間にノルマを達成しないと、３ヶ月連続ノルマ不達成ということで、７月３０日で終わりになると… でも、リーダーが、俺のお客さん取っちゃうんですよ。 お客さんも、あれっ、て顔するんですが、お構い無しです。 でも、ヘアケア商品販売は、ボクがトップなんですよ。
おせっかい親父：条件付の解雇予告だと、労働基準法２０条の解雇予告とは言えませんな… 監督官は、５月３１日の解雇予告を、有効と判断したのかね？
イケメン理容師：なんでも、マスターは、ノルマのことは触れず、確定的に５月３１日に解雇予告したって言ったって、言うんですよ。 離職票の解雇理由には、相応の賃金が支払えないため、と書いてあります。 これって、どういう意味ですかね？ ボクの腕が良すぎて、もっとちゃんとした賃金を払えないって意味か、それとも、期待する腕じゃないのに、払いすぎてる、って意味か… 聞いても、はっきり言ってくれないんです…
おせっかい親父：元に戻りたい、という気持ちはないんだね？
イケメン理容師：やっぱり、ボクが是非必要、と言うんなら、戻ってもいいですよ。 それと、店は朝７時から夜７時までなんですが、休憩はほとんど取れません。 まあ、腕上げるにはいいんですが… 残業代も支払ってもらえるよう、監督署に言ったんですが、出勤簿しかなく、出退時間が分からないので、無理だって… それに、予約の入ってない日は、突然、休んでくれって言われるんですよ。 なので、休業手当支払の指導もお願いしたんですけど、これも、はっきりしないから、無理だって…
おせっかい親父：そうですか… マスターが、戻ってきてもいい、って言うんなら、戻りたい、ということですな？
イケメン理容師：当然、残業代と休業手当も、ちゃんと支払ってもらうことも、条件ですよ。 監督官は、裁判したら？、って言うんですけど、親父さん、お願いできますか？
イケメン理容師：そうですか… 相談料金、いくらですか？
おせっかい親父：いいよ。 相談料は無料にしとくよ。
イケメン理容師：じゃあ、次のとこが決まったら、親父さんを招待しますよ。 １回目は、無料にしておきますよ。 ああ、腹減った。 親父さん、きつねうどんのうまい店、知りません？
ってなわけで、去り行くイケメン理容師。
おせっかい親父、あなたの頭、刈甲斐がありそうですね！！
（余計なお世話です！）
ア～、疲れた…
あれから数日。
風のうわさによると、西に向かったそうな…！
月影兵庫よ、いや、イケメン理容師よ、風に吹かれて、どこへ行く？！
なお、労働基準法第１１１条から１１３条の物語は、誠に勝手ながら、割愛させていただきました。
(付加金の支払)
第百十四条 裁判所は、第二十条、第二十六条若しくは第三十七条の規定に違反した使用者又は第三十九条第六項の規定による賃金を支払わなかつた使用者に対して、労働者の請求により、これらの規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の付加金の支払を命ずることができる。ただし、この請求は、違反のあつた時から二年以内にしなければならない。
第百十条 削除
(無料証明)
第百十一条 労働者及び労働者になろうとする者は、その戸籍に関して戸籍事務を掌る者又はその代理者に対して、無料で証明を請求することができる。使用者が、労働者及び労働者になろうとする者の戸籍に関して証明を請求する場合においても同様である。
第百十二条 この法律及びこの法律に基いて発する命令は、国、都道府県、市町村その他これに準ずべきものについても適用あるものとする。
(命令の制定)
第百十三条 この法律に基いて発する命令は、その草案について、公聴会で労働者を代表する者、使用者を代表する者及び公益を代表する者の意見を聴いて、これを制定する。
労働トラブルの未然防止のため、就業規則を作りましょう。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
