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労働トラブルが発生すると、なぜだか現れるおせっかい親父の物語
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2008.07.01
カテゴリ： ねんきん特別便
ねんきん特別便 Ｐａｒｔ．１９
今日は、某社会保険事務所にて、『ねんきん特別便』対応。
社会保険労務士は、親父一人。
先日報道された、推定５６０万件の入力ミス問題と、報酬月額の改ざん問題。
その影響か、ご相談者が急増。
いや、ご相談、というより、非難です。
いやいや、普通の感覚の人からの、暖かい叱咤激励です。
サンプル調査による１．４％の入力ミス、という数字は、余りにもインパクトが大きすぎます。
不信感を更に募らせることになったわけですから、当然のことです。
この点、お粗末なコンピュータシステムだった、と想定されます。
それならば、複数の人間による、二重三重のチェックをすればよかったのです。
いや、しなければならなかったのです。
大切な、年金データなんですから。
過去・現在・将来、それぞれのステージで、早急な手立てを講じなければなりません。
親父の隣の、社保職員。
漏れた年金を、無事取り戻したお客様に対して…
『年金が増えて、よかったですね！』
それって、違うでしょ！
『これまで、大切な年金を、少なくお支払しておりました。 大変、申し訳ございませんでした。』
でしょうが！
社保には、まだまだこういう感覚の職員が残っています。
８～９割は、新機構に横滑り、とのこと。
こうした人間は、ご辞退いただきましょう！
～～～～～～～～～～～～～～～～～
今日から、スーパーのレジ袋は有料になるし、タスポがないと、自販機でタバコが買えないし、ガソリン代がまた上がったし、踏んだり蹴ったり。
～～～～～～～～～～～～～～～～～
≪ＮＨＫニュースから≫
しっせきは違法 会社は賠償を
自殺を労災と認定された松山市の会社員の遺族が、上司から執ようにしっせきされたのが原因だとして、勤務先の会社に損害賠償を求めた裁判で、松山地方裁判所は、「しっせきは社会通念上、許される指導の範囲を超えた違法なものだった」と指摘し、会社側におよそ３１００万円の損害賠償の支払いを命じました。
最近、とても多い労働トラブル事案です。
人間関係が、とてもおかしくなっています。
もっと、仲良くやりましょうよ！
今日は、某社会保険事務所にて、『ねんきん特別便』対応。
社会保険労務士は、親父一人。
先日報道された、推定５６０万件の入力ミス問題と、報酬月額の改ざん問題。
その影響か、ご相談者が急増。
いや、ご相談、というより、非難です。
いやいや、普通の感覚の人からの、暖かい叱咤激励です。
サンプル調査による１．４％の入力ミス、という数字は、余りにもインパクトが大きすぎます。
不信感を更に募らせることになったわけですから、当然のことです。
この点、お粗末なコンピュータシステムだった、と想定されます。
それならば、複数の人間による、二重三重のチェックをすればよかったのです。
いや、しなければならなかったのです。
大切な、年金データなんですから。
過去・現在・将来、それぞれのステージで、早急な手立てを講じなければなりません。
親父の隣の、社保職員。
漏れた年金を、無事取り戻したお客様に対して…
『年金が増えて、よかったですね！』
それって、違うでしょ！
『これまで、大切な年金を、少なくお支払しておりました。 大変、申し訳ございませんでした。』
でしょうが！
社保には、まだまだこういう感覚の職員が残っています。
８～９割は、新機構に横滑り、とのこと。
こうした人間は、ご辞退いただきましょう！
～～～～～～～～～～～～～～～～～
今日から、スーパーのレジ袋は有料になるし、タスポがないと、自販機でタバコが買えないし、ガソリン代がまた上がったし、踏んだり蹴ったり。
～～～～～～～～～～～～～～～～～
≪ＮＨＫニュースから≫
しっせきは違法 会社は賠償を
自殺を労災と認定された松山市の会社員の遺族が、上司から執ようにしっせきされたのが原因だとして、勤務先の会社に損害賠償を求めた裁判で、松山地方裁判所は、「しっせきは社会通念上、許される指導の範囲を超えた違法なものだった」と指摘し、会社側におよそ３１００万円の損害賠償の支払いを命じました。
最近、とても多い労働トラブル事案です。
人間関係が、とてもおかしくなっています。
もっと、仲良くやりましょうよ！
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