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2007年10月12日

キーワードは“関り・笑顔・感謝”　・・・　研修会でした。

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5月に受けた研修　喜田先生による話し方の研修のフォロー研修でした。
話し方　話道　・・・　というタイトルではありますが　
決してテクニックの研修ではありません。
家族と幸せな関係を築くには・・・　部下と信頼し会える関係を築くには・・・・
そのベースとなるべき相手への関心　愛情の必要性を説く研修です。

　聞く人によっては　それだけなの？？　って言うかもしれませんが
このひとつのことを繰り返し話されるのです。
それを聞いた後で自分についてスピーチを各人がするのですが・・・・

　とつとつと話す中に　その人の魂を感じて感激するのです。
正直に自分をさらけ出してしまう・・・
そうせざるを得ない　そんな雰囲気を作ってしまいます。
まさにマジック・・・

喜田先生の研修.jpg

　受講する管理職の面々が着席すると・・・
「あなたは　この間はここに座ったよね。　今度は近くていいねぇ」
と話しかけます。
そんな　毎日のように移動を繰り返す　そんな忙しい人なのに・・・
良くぞそんなことまで覚えていてくれる・・・・
先生が　生徒に費やす関心の高さに圧倒されるうちに　喜田ワールドが出来上がっています。

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　自分が受講してみて　これはみんなに受けさせてあげたい　そう感じたのは
間違いではありませんでしたよ。

　子供に話しかけて上げなさい
奥さんに声をかけなさい
社員に　もっと仕事を任せなさい　・・・・

3分間のスピーチにして話してくれました。

　挨拶することで　次第に奥さんとの会話が復活しつつあるという話。
子供の成功を誉めてあげたことから　お子さんとの距離が近くなったという話
思春期の女の子に　根気良く挨拶を続け　今では普通に会話ができるようになって
娘の友人から「いいお父さんだね」って言われているという話・・・
子供の前で夫婦が争わなくなって　子供が落ち着いたという話
奥さんの愚痴を受け止めるようにしてから　会話ができるようになったという話

　それぞれに　気付きと　自身の成長が飛び出します。

　一貫したテーマは・・・
関心を持つこと
笑顔で接すること
念いを持つこと・・・・

　自分が変わることで状況は着実によくなってきています。
この気付きは　部下との関係においても　いい影響を与えてくれます。

　目線を合わせて話すようになってから　相手はフランクに話してくれるという話
いきなり本題に入るのではなく　部下の誕生日や　普段の仕事を知った上で
話すことで　一歩近づいた話ができるようになったという話　・・・

スピーチ.jpg