2005年01月14日
カテゴリ： その他
私の配属されている部署の部長はまだ30歳前半。
「自分の役目は、部下が働きやすい環境を作ることに注力すること」
そう言い、自ら率先してコスト削減や整備にいそしんでいます。
「仕事の効率をあげるには、部下がやる気になる環境を作ることがもっとも大切である」
彼はそうも言います。
しかし、彼のもっともよいところは、
・部下のために、自分が何をすることが一番よいのか
・そのために自分がどれくらい努力しているのか
「部下にきちんと提示してくれること」
だと思います。
それゆえ、そんな年の違わないこの上司を、私は信頼しています。
また、そういう人間を上司に持てた自分は、非常に恵まれているなぁと感じるのです。
「自分の役目は、部下が働きやすい環境を作ることに注力すること」
そう言い、自ら率先してコスト削減や整備にいそしんでいます。
「仕事の効率をあげるには、部下がやる気になる環境を作ることがもっとも大切である」
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しかし、彼のもっともよいところは、
・部下のために、自分が何をすることが一番よいのか
・そのために自分がどれくらい努力しているのか
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slowlysheep
100歳まで生きることを目標に日々生きているOL・雅のページです。楽しく生きていくために必要な、飲食、旅(オフの過ごし方）、投資などについて綴ります。ネット世界では若輩者ですがよろしくお願いいたします。
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