社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修）・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。

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ミネちゃん1962 @ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さんコメントありがとう…

代書屋sr▼・ェ・▼ @ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…

ミネちゃん1962 @ Re[1]:「大空のサムライ」　坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん＞私もこの本を…

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2007.08.25

「新人事労務制度　完全導入マニュアル」

テーマ： ★ おすすめのビジネス書は何ですか！？(1284)

カテゴリ：本のご紹介

「新人事労務制度　完全導入マニュアル」蓮室光雄・北村庄吾共著　中央経済社

いつもながらのパターンではあるが、自分が大枚をはたいて参加したセミナーが本になるのは面白くないな。
いくらエッセンスしか書いてないとは言ってもね…。　　

共著にはなっているが、北村先生が単なるプロデューサー役なのは言うまでもない。

しかし、私が受けたセミナーは蓮室先生の手作り感があり、先生自身も素朴なおじさん（失礼）だったのに、すっかり変わってしまったな。
まるで純情な田舎娘が東京に行って数年後に里帰りしたら、すっかり昔の面影が消えていたようだ（ちょっと違うか？笑）。

内容的には、第１章の「蓮室理論」の部分は詳しく書いてあるが、第２章以降の「導入手順」は抜粋だな。
特に第３章の「給与制度設計」の部分は完全におまけなので、これはあてにしない方が良いでしょう。

結局、ブレインのＤＶＤ付セミナーの副読本という事か？（本屋では平積みされていたが…）

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