2018.05.26
カテゴリ： コミュニケーションのコツ
そろそろ新入職員の研修も終わり、職場での仕事の実践段階に入るころでしょうか？
私の知人で研修に携わっている方が多くいますが、口を揃えて言うのが「 今の若い人は叱るとすぐにめげてしまう 」ということです。
カウンセリングで扱う内容ではないと内心思いつつ、仕事の段取りの仕方を一緒に考えたりしています。
「先輩の仕事の仕方を盗んででも頑張れ」というのは今ではもう通用しなくなっているのでしょうか。
また、パワハラで体調を崩したという方の話しを聞いていると「それ、叱られただけでしょう」というものもあります。
叱られるというのは、力を伸ばしたいという先輩や上司の期待があるからだと思うのですが、少ししかられただけで「パワハラ」となってしまうのは残念です。
先輩や上司はオチオチト言葉もかけられなくなってしまいます。
家庭や学校でもう少し「 叱られる練習 」をしないといけない時代になったように思います。
私の知人で研修に携わっている方が多くいますが、口を揃えて言うのが「 今の若い人は叱るとすぐにめげてしまう 」ということです。
カウンセリングで扱う内容ではないと内心思いつつ、仕事の段取りの仕方を一緒に考えたりしています。
「先輩の仕事の仕方を盗んででも頑張れ」というのは今ではもう通用しなくなっているのでしょうか。
また、パワハラで体調を崩したという方の話しを聞いていると「それ、叱られただけでしょう」というものもあります。
叱られるというのは、力を伸ばしたいという先輩や上司の期待があるからだと思うのですが、少ししかられただけで「パワハラ」となってしまうのは残念です。
先輩や上司はオチオチト言葉もかけられなくなってしまいます。
家庭や学校でもう少し「 叱られる練習 」をしないといけない時代になったように思います。
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最終更新日
2018.05.26 13:06:06
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Yayha
コミュニケーションにおいて尊重・自尊・調和はとても大切なものです。でも、とても難しい面もあります。どうしたら、よりよいコミュニケーションが可能になるのか、私も学んだ交流分析・コーチング・ＮＬＰの視点からお伝えします。
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