うずらのひとりごと

うずらのひとりごと

2007年03月05日
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カテゴリ: 仕事
以前の記事で私の一番の仕事上の悩みを紹介しました。
詳しくは 2007年2月6日付記事 をご覧下さい。

アドバイスを下さいました方々にこの場をお借りして厚くお礼を申し上げます(*^-^*)

で、その後…なるべく彼女の仕事上のミスはフォローせずに、
→なるべく自分の力で出来る様にする為、口出しをしない。
仕事の効率を上げる為と、意識の改善を図る目的で、
→仕事の方法を彼女なりに考えて、全てを任せる。

事にしました。


で…結果なのですが、
クレームの電話も直接、彼女にとって貰う様にしたのが良かったのか、
危機管理意識が出来たのか、ミスは減ってきました。

…が忙しくなって、彼女一人では苦しい状況になっても、
他の職場からも彼女に仕事の催促があって、
それが期限内に終らないと理解していても、
急がないといけないのに、その雰囲気も感じられないのです。

「任された仕事だから」自分一人で何とかしないと。
という彼女の思いかな~?と初めは考えていたのですが、
どうも違うみたい。何故なら~
まだ急ぎの仕事があると言うのに、

悪い事に彼女をみたいが為にうちの職場にやってくる人も居る(苦笑)

別にちょっとのお喋りなら、私も何とも思いません。
こちらも全く私語をしないという訳ではないので…
が、彼女の場合仕事がぱったり止まってしまうのですから問題なのです。

うちの職場のベテランパートさんもこの事に気付いている様なので、





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最終更新日  2007年03月05日 23時49分39秒
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