＊目指せ！ミラクル転職！＊

このブログでは、

僕らと共に”ミラクル転職”を本気で目指す方、

その 同志の方々との情報共有を目的としております。

現在、今までの学びを急いでまとめておりますので、

せっかくならと、アウトプットさせていただいてます。

第１０回

今日のテーマは、

”目利きのプロは、ドラマを求めている”です。

（下記、「どん底からの成功法則」より）

新規採用の面談を行うと、

などと答える人がいるが、

市販の履歴書の記入例に、

「志望動機・御社の将来性」とあるからといって、

そのまま使うのはいかがなもんかと苦笑してしまう。

これ、、

僕らは絶対やめときましょうね。

まず、１２０％見破られますよ。

何度も言いますけど、

向こうは”目利きのプロ”です。

プロ中のプロを向こうにまわして、何をするべきか。

僕は思います。

上記の堀の内さんの例に当てはまる人、結構多いと思います。

採用担当者も、それにすでに、

疲れきってらっしゃるんではないでしょうか。

「何じゃこいつ、こんなやつは初めてじゃ～～～(笑)」って人材・・・。

人が、やらないこと・・・・。

僕にしか、

そしてあなたにしか、

見せれないドラマが、きっとあるはずです。

涙が溢れるくらいのドラマが。

型にはまった面接の、空気をがらりと変えましょうよ。

どうですか？

わくわくしてきませんか？

わくわく・・(^・^)

峰松大介

追伸

コンサル業を営んでらっしゃる方、

そして経営幹部・幹部候補を採ろうと考えてらっしゃる経営者の方へ。

僕らが目指す”ミラクル転職”とは、

主に、コンサルファームや、

ベンチャー系の、

経営幹部・幹部候補への、転職などのことです。

”雇う側の立場”から見ての率直なご意見等、

ぜひよろしくお願いいたします＜;(_ _)>