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January 26, 2007
カテゴリ： カテゴリ未分類
の仕事は何かと言う話になって、現場で座って睨みを効かしていることでしょうということになる。だから、最後まで帰れない。ほんとは具体的な仕事をしちゃいけないんでしょう。もしかしたら権限も持っちゃいけないのかもしれない。ただ判断力と適切な指示をしないと部下から見下されて睨みが効かなくなるのである。従って無機的な監視カメラが管理職に取って代わると言う事はない。
日本場合、サラリーに直結もしないのに営業会議でキリキリと数値でいじめられ、もしくは部署全体の評価、会社全体の向上が優先される。組織の存続が最優先である。だから、管理職でも楽な、ぶら下がる事しか考えない奴もいて組織が弱体化する会社もある。
どっちがいいかなんてその会社を動かしている人の気分で決めたら宜しい。うちは部下の給料の上前を管理職がはねるからサラリーは高い（残業代でないけど）とか、うちは年功序列、若い奴の上前を年寄りがはねるシステムだよとか、いろいろお考えになり労働基準監督署に届け出ればいい。
非常にアイロニカルな見方だけど、会社を離れれば自由・平等・対等な市民生活が送れるのが健全な社会である。それを区別できないからストレスが溜まるのである。
だから酒飲んでる時ぐらい威張るなよと思うのであるが、ついつい飲みながら仕事の話をして引きずる輩が如何に多いことか。飲みながら部下の評価をしてしまう。こちらはそれに相槌を打ちながらその会社に費用で落としてもらうことを考えている。
今日は一人で飲みに行くつもりが、家が近所の顧客先の専務と飲みに行く事になってしまった。一応こちらも仕事の話をしなければと思い、「酔う前に言っときますが、あの件については重点的に協力しますから」というと、ひとこと「じゃ、なんかあったらお願いします」で済んでしまった。社長のさしがねだと思い監視されるがいやだったんだろう。あとは野暮ったい話はなくて楽しく歓談していた。もっともここの店のママも店の中で仕事の話をされるのがキライな方である。多分、自由・平等・対等を意識している人なんだろう。
ただ勘定の段になると専務がその会社の領収書で支払をする。興ざめをする。割り勘でもどちらかの奢りでもいいから身銭で飲もうぜとも思うのであるが、出してくれるのでそれに従ってしまった自分に興ざめしているのかもしれない。
日本場合、サラリーに直結もしないのに営業会議でキリキリと数値でいじめられ、もしくは部署全体の評価、会社全体の向上が優先される。組織の存続が最優先である。だから、管理職でも楽な、ぶら下がる事しか考えない奴もいて組織が弱体化する会社もある。
どっちがいいかなんてその会社を動かしている人の気分で決めたら宜しい。うちは部下の給料の上前を管理職がはねるからサラリーは高い（残業代でないけど）とか、うちは年功序列、若い奴の上前を年寄りがはねるシステムだよとか、いろいろお考えになり労働基準監督署に届け出ればいい。
非常にアイロニカルな見方だけど、会社を離れれば自由・平等・対等な市民生活が送れるのが健全な社会である。それを区別できないからストレスが溜まるのである。
だから酒飲んでる時ぐらい威張るなよと思うのであるが、ついつい飲みながら仕事の話をして引きずる輩が如何に多いことか。飲みながら部下の評価をしてしまう。こちらはそれに相槌を打ちながらその会社に費用で落としてもらうことを考えている。
今日は一人で飲みに行くつもりが、家が近所の顧客先の専務と飲みに行く事になってしまった。一応こちらも仕事の話をしなければと思い、「酔う前に言っときますが、あの件については重点的に協力しますから」というと、ひとこと「じゃ、なんかあったらお願いします」で済んでしまった。社長のさしがねだと思い監視されるがいやだったんだろう。あとは野暮ったい話はなくて楽しく歓談していた。もっともここの店のママも店の中で仕事の話をされるのがキライな方である。多分、自由・平等・対等を意識している人なんだろう。
ただ勘定の段になると専務がその会社の領収書で支払をする。興ざめをする。割り勘でもどちらかの奢りでもいいから身銭で飲もうぜとも思うのであるが、出してくれるのでそれに従ってしまった自分に興ざめしているのかもしれない。
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最終更新日
January 28, 2007 09:10:14 AM
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