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2006.10.31

小学校ＰＴＡの役員改選

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ＰＴＡ会長になってまだ半年です。が、随分気が早いというか、わがＰＴＡでは新年度の役員を募集を始めました。締め切りは11月2日で、それから立候補者の調整や応募者が少なかった場合は、他薦された推薦者を執行部で口説いて回ります(笑)。

他の会でも年度末間際に次の会長を・・・などとあたふたするのはよくないと感じていたので、私が会長になったときに規則を変えて、早めに次の会長予定者を会の内外に示すことにしました。

年度末に引き続き役員をする人は今年度と来年度の両方に参加するので、とても忙しいという弊害もあります。
しかし、いずれしなければならないことを先にやるだけなのでメリットの方が多いと思っています。
例えば、会長は副会長の中から互選ということにしていますので、一年前から段取りを勉業することができます。また一緒にがんばる人たちを物色して(笑)口説く事ができます。

どんな会であれ、会長の一番の仕事は次の会長を決めることだと、10年くらい前に商工会議所青年部の当時の会長から教わりました。私もＰＴＡは残り少ないですが、しっかりと次の会長予定者のことは考えていこうと思っています。

今年の年度初め、地区の教育関連団体の協議会での挨拶で「昨今の風潮は行き過ぎた個人主義による、自分さえよければ・・・という価値観が強すぎるように思います。ＰＴＡの活動を通じて、地域や公、誰か知らないほかの人のために生きる、という視点を子供たちに示していきたい」といいました。

まだまだ不十分で、成果などと呼べるものは無いのですが、確実に私の24時間のうちに、「誰か知らないほかの人」のために使う時間は増えています。

そして学校や地域や社会を全体的に「教育現場」から見る視点が加わったことは、自分にとってとてもよかったと感じています。

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