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2005.10.12

今の仕事

カテゴリ：仕事

久々に上司にしかられる。
内容は会社のノルマに対しての私の方針が、
上司の考え方の枠を超えており、アイデアはいいのだが
上司の承認を得てから実行して欲しいとの事。

「？」
最近感じるのは、上の人はノルマを伝えるだけであって効果的な方法は
何一つ提案が無いまま結果だけ見て判断する。
アイデアはいくらでもあるので実行はするのだが、
上司との考え方が違うためすぐに論戦になってしまう。

これはつまり、
「自分の抱えるノルマ」の違いである。

現場と指示する人間では数字感覚が違うため、
ノルマの数字は高くてもどこでも一緒に見えてしまうのである。
小売業に身を置いている以上ノルマは付き物だが、
大きいノルマを抱える私には通常のやり方では追いつかないのも現実。
しかし裏を返せば、そのやり方を実行できれば会社の成績は
劇的に上がるのも事実。
3年後を見据えて今までの成功例を全てフォーマット化している私としては、
今後のことを考えると自分のフィールドに合った仕事が出来る所へ
行くべきなのかと真剣に悩む今日この頃。

少しおとなしく静観して今後のキャリアアップを考えます。
今任されている仕事を頑張って、今後自分が求めている
フィールドで働く事ができるようになるまで
ゆっくり焦らず頑張ろうとふんどしを締めなおして頑張ります！

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